Question

职场中，为什么有些能力很强的人往往做不了大领导？

Answer 1

因为有些人只是有能力，适合做事，但是缺少管理能力，做不了领导

Answer 2

因为有些人就是技术型人才，有些人是领导型人才，比如诸葛亮和刘备。

Answer 3

很多杰出人物往往并不是能力特别出众的人。有人认为，这是因为“时无英雄，使竖子成名”。这种情况或许会有，但如果仔细研究历史，你会发现，更多的时候，杰出人物之所以能取得成就，恰恰就是因为他们做的都是能力之上的事情。作家杨大侠指出，杰出人物是使命感最强的人。

Answer 4

做大领导的人不仅要有能力，更要有情商与人际交往的能力，借助沟通的技巧化解不同的见解、需求、愿望、意见与感受。有些职场人士虽然有能力，却没有与之相匹配的职场品德，造成德才不均的现象，其中最常见的便是他们出现恃才傲物、功高盖主的言行。