上司说请我喝酒我怎么回答比较合适?
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一是不能说有事。
上司想叫谁去陪酒,并非心血来潮临时动意,他或她要进行一番比较对照,才能决定叫谁去最合适。
上司毕竟是上司,在下属面前不能表现出太强求太掉价,有时候看似挺客气地问下属是否有酒场,其实 在暗示下属不能有酒场,有酒场也要说没酒场,必须无条件地答应。
这时聪明的下属要适应上司的心理,不但爽快地回答今晚无事,还不能问上司有啥事,等着上司开口说干什么去。上司听下属说没事,心里既高兴还觉得下属懂事,找这样的下属陪酒算找对了。
二是不能问都有谁。
陪上司赴酒场,主人翁自然是上司,下属不过上司的陪酒员,亦或上司手中的小棋子。上司叫哪个下属陪酒,至少比较器重看好哪个下属。
作为下属要珍惜这个机会,毕竟当今职场某些事情要和酒场挂钩,能和上司共入酒场,管它是主是副还是充数的,说明下属已经纳入上司的视野,要把握来之易的职场局面。但千万别以为上司叫陪酒是信任,就可以大大咧咧忽视细节,意气风发地和上司攀哥们,不该问的少问,上司没主动说的莫管。
比如问都有谁参加,好像逼着上司报菜名,上司会很不舒服。如果想告诉有谁参加,上司绝对直说明说,上司不主动提起,里边可能有些不说的人或事,下属应知趣地回避。
三是不能做主去哪个饭店。
除非上司把酒场的事全权交出,否则下属只 需要答应没事,上司叫去哪就去哪,最好别自作主张地定饭店,甚至连建议的话都不要说。
上司请客有出处,请啥人会选择对应的饭店,一般情况下提前安排好,用不着陪酒的下属操心。即使下属周到看事为上司着想,因为只能胜不能败,一旦饭店选择出现失误,下属担不了由此引发的责任。
把责任 推给下属,光用受累不讨好无法概括,弄杂弄拙的代价说小就小说大就大。 此外还有一层,冒然地问饭店推荐饭店,上司以为下属和饭店有啥特殊关系, 怀疑下属私心太重。
四是不能大包大揽说大话。
上司叫陪酒出于何种用意,都不是件坏事情,起码证明上司和下属的关系到位,上司比较赏识下属。
作为下属莫要得意忘形,把自己与上司划等号,上司永远不希望下司太放肆。当上司叫陪酒时,当上司叫陪酒时,要有种伴上司如伴虎的潜意识,只答应如期参加就可以,没必要说些大包大揽的大话,扫了上司的兴致。如果下属非要表明态度,可以简单试探性问些小问题,需要做什么怎么准备。
上司不多说,下属别多问,周到过头找不自在,说话过头也大打折扣。因为多嘴多舌被上司排除在酒场外,业已形成的酒关系破裂,实在太不值得。
五是不能拒绝二次以上。
不能说有事,只是基本标准,能克服的困难, 最好别拒绝上司的美意。如果真有事不可,要诚恳实在地讲明原因,并征求上司的意见,切忌不去还要问啥事。
明智的上司,会理解下属的困难,只要解释到位,不去就不去,此次不去还有下次。但是拒绝上司的叫陪酒,原则上不能过二,第三次拒绝,即使理由再充分,也容易让上司产生误解,怎么只要叫陪,下属就有事,是不是对上司有意见?
也许属于巧合,自己问心无 愧,并不等于上司完全释怀。第三次拒绝,实际上等于和上司说拜拜,这样的大好机会,恐怕从此也与下属拜拜。没有酒场的日子,很可能下属被排除在体制外。
上司想叫谁去陪酒,并非心血来潮临时动意,他或她要进行一番比较对照,才能决定叫谁去最合适。
上司毕竟是上司,在下属面前不能表现出太强求太掉价,有时候看似挺客气地问下属是否有酒场,其实 在暗示下属不能有酒场,有酒场也要说没酒场,必须无条件地答应。
这时聪明的下属要适应上司的心理,不但爽快地回答今晚无事,还不能问上司有啥事,等着上司开口说干什么去。上司听下属说没事,心里既高兴还觉得下属懂事,找这样的下属陪酒算找对了。
二是不能问都有谁。
陪上司赴酒场,主人翁自然是上司,下属不过上司的陪酒员,亦或上司手中的小棋子。上司叫哪个下属陪酒,至少比较器重看好哪个下属。
作为下属要珍惜这个机会,毕竟当今职场某些事情要和酒场挂钩,能和上司共入酒场,管它是主是副还是充数的,说明下属已经纳入上司的视野,要把握来之易的职场局面。但千万别以为上司叫陪酒是信任,就可以大大咧咧忽视细节,意气风发地和上司攀哥们,不该问的少问,上司没主动说的莫管。
比如问都有谁参加,好像逼着上司报菜名,上司会很不舒服。如果想告诉有谁参加,上司绝对直说明说,上司不主动提起,里边可能有些不说的人或事,下属应知趣地回避。
三是不能做主去哪个饭店。
除非上司把酒场的事全权交出,否则下属只 需要答应没事,上司叫去哪就去哪,最好别自作主张地定饭店,甚至连建议的话都不要说。
上司请客有出处,请啥人会选择对应的饭店,一般情况下提前安排好,用不着陪酒的下属操心。即使下属周到看事为上司着想,因为只能胜不能败,一旦饭店选择出现失误,下属担不了由此引发的责任。
把责任 推给下属,光用受累不讨好无法概括,弄杂弄拙的代价说小就小说大就大。 此外还有一层,冒然地问饭店推荐饭店,上司以为下属和饭店有啥特殊关系, 怀疑下属私心太重。
四是不能大包大揽说大话。
上司叫陪酒出于何种用意,都不是件坏事情,起码证明上司和下属的关系到位,上司比较赏识下属。
作为下属莫要得意忘形,把自己与上司划等号,上司永远不希望下司太放肆。当上司叫陪酒时,当上司叫陪酒时,要有种伴上司如伴虎的潜意识,只答应如期参加就可以,没必要说些大包大揽的大话,扫了上司的兴致。如果下属非要表明态度,可以简单试探性问些小问题,需要做什么怎么准备。
上司不多说,下属别多问,周到过头找不自在,说话过头也大打折扣。因为多嘴多舌被上司排除在酒场外,业已形成的酒关系破裂,实在太不值得。
五是不能拒绝二次以上。
不能说有事,只是基本标准,能克服的困难, 最好别拒绝上司的美意。如果真有事不可,要诚恳实在地讲明原因,并征求上司的意见,切忌不去还要问啥事。
明智的上司,会理解下属的困难,只要解释到位,不去就不去,此次不去还有下次。但是拒绝上司的叫陪酒,原则上不能过二,第三次拒绝,即使理由再充分,也容易让上司产生误解,怎么只要叫陪,下属就有事,是不是对上司有意见?
也许属于巧合,自己问心无 愧,并不等于上司完全释怀。第三次拒绝,实际上等于和上司说拜拜,这样的大好机会,恐怕从此也与下属拜拜。没有酒场的日子,很可能下属被排除在体制外。
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遇到上司说请喝酒理解为他在表达谢意就好,不要当真,回答:多谢领导厚爱,不劳领导费心。抽时间我请您坐坐。
上司请喝酒,有可能只是随口说的客气话,也可能是单独请你喝酒有其他想法或事情!
不管是哪种情况,都先要表达对领导的谢意,感谢领导的盛情邀请!如果自己不想去,可以找一个善意的理由婉拒领导的邀请,比如说身体不舒服不适合喝酒,或者是有其他重要的事情要办走不开!
总之要根据实际情况进行灵活应对,这样领导也不至于尴尬,后面工作的相处中也会比较和谐!千万不能直接生硬地拒绝,这样会让领导很没面子,而领导是很看重这个的!
如果领导盛情邀请的话就痛快的答应就好。
一、在酒桌上和领导喝酒,首先要敬第一杯酒,对于不熟悉你的领导,可以先坐下自我介绍,让领导对你有印象,敬酒话术:“李总,我是设计部的小王,可能您还不认识我,入职前对你就耳闻您的大名,近日终于见到了你,我敬您一杯”。
二、在酒桌上和熟悉的领导敬酒,也要懂规矩,等领导和其他领导喝完后,再前去敬酒,敬酒话术多以感谢为主,敬酒话术:“李总,我先敬您一杯,这么多年来,一直承蒙您的关照,我才能在公司如鱼得水,我先干了,您随意”。
三、如果领导在你处在绝境的时候,对你相助,那么在酒桌上敬酒的时候,这件事便可以当做很好的说辞来借花献佛找领导敬酒,敬酒话术:“李总,上次您不惜一切对我相助,我真的事感激不尽,以后您有什么困难,尽管吩咐我,其他的话我就不多说了,都在酒里,我再敬您一杯”。
上司请喝酒,有可能只是随口说的客气话,也可能是单独请你喝酒有其他想法或事情!
不管是哪种情况,都先要表达对领导的谢意,感谢领导的盛情邀请!如果自己不想去,可以找一个善意的理由婉拒领导的邀请,比如说身体不舒服不适合喝酒,或者是有其他重要的事情要办走不开!
总之要根据实际情况进行灵活应对,这样领导也不至于尴尬,后面工作的相处中也会比较和谐!千万不能直接生硬地拒绝,这样会让领导很没面子,而领导是很看重这个的!
如果领导盛情邀请的话就痛快的答应就好。
一、在酒桌上和领导喝酒,首先要敬第一杯酒,对于不熟悉你的领导,可以先坐下自我介绍,让领导对你有印象,敬酒话术:“李总,我是设计部的小王,可能您还不认识我,入职前对你就耳闻您的大名,近日终于见到了你,我敬您一杯”。
二、在酒桌上和熟悉的领导敬酒,也要懂规矩,等领导和其他领导喝完后,再前去敬酒,敬酒话术多以感谢为主,敬酒话术:“李总,我先敬您一杯,这么多年来,一直承蒙您的关照,我才能在公司如鱼得水,我先干了,您随意”。
三、如果领导在你处在绝境的时候,对你相助,那么在酒桌上敬酒的时候,这件事便可以当做很好的说辞来借花献佛找领导敬酒,敬酒话术:“李总,上次您不惜一切对我相助,我真的事感激不尽,以后您有什么困难,尽管吩咐我,其他的话我就不多说了,都在酒里,我再敬您一杯”。
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遇到上司说请喝酒理解为他在表达谢意就好,不要当真,回答:多谢领导厚爱,不劳领导费心。抽时间我请您坐坐。
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如果上次请你喝酒的话,我觉得可能是有事情说或者是有其他的问题,想要和你沟通,可以去买瓶好酒,然后和领导一起去沟通一下,我觉得也是比较不错的,可以和领导说请领导喝酒。
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上司主动请你喝酒了,如果没别的特别重要的事,就爽快答应他。
因为可以在跟上司搞好关系的同时,获得更多上司的指导和关注,对自己的职业成长很有帮助。
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