当你在职场失去自信时,该怎么办?
当我们在职场中逐渐感到被忽视,存在感越来越低的时候。这时候就应该脚踏实地的做好自己的工作,尽力做好自己的工作,正好趁着这个低谷不断巩固自己的技能。你有没有想过为什么自己总是陷入同样的职场困境,也许只有一个问题,那就是反馈。每个人一天都会做几百次决定,以上的决定都是你的潜意识机制以默认的方式做出的。
你遇到你的同事时,你会热情地问候他们。他们的反应会非常热情友好。你职业生涯的困境是你需要面对很多不确定性反馈。你不能确定辞职好还是留下好,你不知道你今天的努力在未来是否会产生相应的回报。你不知道怎么做才能得到领导的赏识,同事的认可等等。其实很多人在职场键时刻的时候都是无意识的,会僵在那里。不确定的反馈会选择原地不动。
甚至不敢做出更大的努力,确切地说不清楚该往哪里努力。他们会认为自己的努力得不到应得的回报,会轻视自己的责任和职位与此同时,由于工龄的增加,劳动力成本和解雇成本都在日益增加。对于职场新人来说,在面临僵尸困境之前,他们担心的是发现自己什么都做不好。这一次是非常令人沮丧的,你会发现你甚至不能写电子邮件或打电话。
从学校带出来的良好自我感觉,瞬间被摧毁每天焦虑。你不告诉别人你的困难,即使你知道无论你怎么修改都做不到更好。你仍然会因为害怕被质疑而推迟提交结果。自信让人更美,但不代表盲目自信。适度的自信会给你的职业道路添加一些润滑剂自信很大程度上取决于你的日常习惯。快乐的事情是你成功做的事情,是你自信和力量的产物。