Question

上市公司对员工的股权激励是合法的吗？

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Answer 1

上市公司是指在完成了最初的企业制定经营计划、企业经营规模预测、企业经营风险与收益评估后最终决定在某地挂牌进行全社会范围内的企业发展经济资金收集的企业状态，在完成基本的企业发展集资后该企业还应该取得了我国法律规定的国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易后的股份有限公司。

在金融生活中一般存在着多种经济分配的活动，在某些时间段，为了满足企业发展所需要的经济需求，一般企业都会进行各种相应的合法的资金收取活动，比如，企业在某地上市后进行金融集资，某企业进行市场范围内的同类型企业合并，进行扩大生产销售的上下游产业链，进行扩大市场谋求更多的经济利益。而相应的为了推动企业本体范围内员工的积极性同时在可以解决部分企业资金需求并仍保持相对企业的控股权的前提下，相关上市企业会对员工的行为活动进行业绩考察并且根据某些企业自身运算的发展进行股权奖励用来激励企业员工的工作热情，那么，上市公司对于本企业相关员工实现股权激励到底合法还是不合法？

经过相关信息调查和数据考究，我们可以肯定的回答，在合法范围内依据相关企业员工真实客观的经济效益即该员工对相关企业的经济回报，以及该企业在合理又合法的范围内相关考量的前提下，相关企业对工作认真，为企业创造了一定的经济效益的员工给予相关企业自身的部分股权用于激励员工的进步与发展是合情合理的。

相关上市企业对于员工的股权激励，既可以在一定的范围内缓解企业融资困难，也可以激励员工的进步与发展，更是对企业发展目标的进一步开明规划。

Answer 2

公司对员工股权激励是合法的，在一个公司中，每一个员工都有权利和机会去参与股权，这是一个相对公平而合法的机会，让更多普通人可以翻牌做老板

Answer 3

当然是合法的，可以看出这个公司对自己的员工是非常好的，很保障员工的利益，而且给员工的福利也是很多的，薪资也很高，所以有很多人都非常喜欢去这种单位工作。

Answer 4

合法的，公司上市后不再是私有制，而是可以通过资金买入的方式持有该公司的股权。