第一次参加省考面试 该如何准备?
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公务员笔试通过后,进入面试环节,这是很重要的一个环节。下面分享一下个人的经验。
公务员面试基本都是结构化面试,统一一套试题。公务员面试主要是考核六大方面的内容,分别是综合分析能力,信息获取能力、主动性表现、沟通能力、语言表达能力、举止仪表。如果没有参加过面试,可以报个培***训班。如果参加过了培***训班或者是有面试经历,可以自己录音、或者是对着镜子练习,提高自己。需要特别注意锻炼自己的综合分析能力,比如一道题,你要能够分析提炼出足够多、足够新的观点,并能用简洁的语言流畅的表达出来,分数就比较高了。
公务员面试的题型不一,主要有:
时政热点类问题:时政热点类问题以时政热点作为命题素材,题目命题紧跟时事政策、社会发展趋势以及现阶段与人民生产生活紧密联系的事件。主要考核综合分析能力。
哲理思辨类问题:哲理思辨类问题是以智慧箴言、哲理故事、哲理诗句、生活哲理等为命题素材。考察考生的联想分析能力。
组织活动类问题:组织活动类问题直接考查考生解决问题的能力,包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。考官通过此题型考察考生的计划组织协调能力。
情境处理类问题:情境处理类问题主要是通过设置各种情境,给予考生一个特定的身份,要求其妥善处理突然发生或是情况复杂的各种问题和矛盾。考官通过此题型考察考生的沟通能力。
人际处理类问题:人际处理类问题是对考生人际间的适应、人际合作的主动性、处理人际关系的原则性与灵活性以及对组织中权属关系的意识(权限、服从、合作、协调、指导、纪律、监督)等方面进行考查的一类题型。考官通过此题型考察考生的人际交往的能力。
言语表达类问题:言语表达类问题,往往要求考生针对题目给定的主题、设定的身份和情境等采取不同的语言形式和风格,准确地表达自己的思想,最终达到使信息接受者能够理解和认同的目的。考察考生的言语理解和表达能力。
关于面试语言表达能力,我觉得可以通过两种方式来锻炼提高语言表达能力。
第一就是录音。自己拿着试题,写出参考答案,然后朗读记忆,再融合自己的特点来练习,练习的时候,自己念题目,然后自己作答,作答的过程中录音,一定要认真练习,就当做是考试,录音后回放,把自己认为有缺点和改进的地方重新修改,重新录音,直到你自己觉得活着是朋友觉得满意为止。
第二就是重复上述的参考答案,然后对着镜子练习,不是录音,这个方法还可以同步锻炼自己的仪容举止,及时纠正自己的问题。
公务员面试基本都是结构化面试,统一一套试题。公务员面试主要是考核六大方面的内容,分别是综合分析能力,信息获取能力、主动性表现、沟通能力、语言表达能力、举止仪表。如果没有参加过面试,可以报个培***训班。如果参加过了培***训班或者是有面试经历,可以自己录音、或者是对着镜子练习,提高自己。需要特别注意锻炼自己的综合分析能力,比如一道题,你要能够分析提炼出足够多、足够新的观点,并能用简洁的语言流畅的表达出来,分数就比较高了。
公务员面试的题型不一,主要有:
时政热点类问题:时政热点类问题以时政热点作为命题素材,题目命题紧跟时事政策、社会发展趋势以及现阶段与人民生产生活紧密联系的事件。主要考核综合分析能力。
哲理思辨类问题:哲理思辨类问题是以智慧箴言、哲理故事、哲理诗句、生活哲理等为命题素材。考察考生的联想分析能力。
组织活动类问题:组织活动类问题直接考查考生解决问题的能力,包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。考官通过此题型考察考生的计划组织协调能力。
情境处理类问题:情境处理类问题主要是通过设置各种情境,给予考生一个特定的身份,要求其妥善处理突然发生或是情况复杂的各种问题和矛盾。考官通过此题型考察考生的沟通能力。
人际处理类问题:人际处理类问题是对考生人际间的适应、人际合作的主动性、处理人际关系的原则性与灵活性以及对组织中权属关系的意识(权限、服从、合作、协调、指导、纪律、监督)等方面进行考查的一类题型。考官通过此题型考察考生的人际交往的能力。
言语表达类问题:言语表达类问题,往往要求考生针对题目给定的主题、设定的身份和情境等采取不同的语言形式和风格,准确地表达自己的思想,最终达到使信息接受者能够理解和认同的目的。考察考生的言语理解和表达能力。
关于面试语言表达能力,我觉得可以通过两种方式来锻炼提高语言表达能力。
第一就是录音。自己拿着试题,写出参考答案,然后朗读记忆,再融合自己的特点来练习,练习的时候,自己念题目,然后自己作答,作答的过程中录音,一定要认真练习,就当做是考试,录音后回放,把自己认为有缺点和改进的地方重新修改,重新录音,直到你自己觉得活着是朋友觉得满意为止。
第二就是重复上述的参考答案,然后对着镜子练习,不是录音,这个方法还可以同步锻炼自己的仪容举止,及时纠正自己的问题。
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第一,整理出来近几年的真题,把出题方向和出题特点掌握住,看看哪类题型是新出的,哪类题型考的最多,这样做题的时候就能有一些侧重点了。
第二,把每类题型的答案思路和答题技巧总结起来,基本知道每类题的答题顺序。就像社会现象题,我们首先要表明这个现象好坏,然后针对现象分析原因和对策,最后总结出来如何解决或者如何发扬。这个时候主要就是开始学习解题的思路,并且试着自己去练习一些题。
第三,学习答题框架,如果有时间的话可以自己整理,没时间的话直接看网课,我是直接看的课,反正也不贵,而且面试时间本来就短,自己盲目的总结又要浪费很多时间。我看的是专门讲框架的原聪面试课,这种有针对性的课程对我们的能力提高的最有效果的。原聪老师是教我们如何去搭建框架,而不是提供现成的框架让我们,这样一来就可以根据自己的答题习惯来搭建自己的框架,避免了和其他人撞型。课程时间不长而且对我的分数提升起到很大的帮助。
第四,大量练习,练习的时候要在保证质量的前提下增加数量,刚开始的时候不要着急,循序渐进的来进行就好,重点是把之前学的东西完全吸收,只要掌握熟练了以后速度自然而然的提上去了。
第五,实战模拟,考前一定要和家人或者朋友实战模拟,如果报了班的话就很好,环境更专业一点,关键还是看自己的需要了,如果是特别容易紧张,我建议还是报班模拟稳妥一点。
差不多就是这些,面试没想象中那么难,主要是太多人想着投机取巧没有踏踏实实的来练习,那就怪不得结果不随人意。
第二,把每类题型的答案思路和答题技巧总结起来,基本知道每类题的答题顺序。就像社会现象题,我们首先要表明这个现象好坏,然后针对现象分析原因和对策,最后总结出来如何解决或者如何发扬。这个时候主要就是开始学习解题的思路,并且试着自己去练习一些题。
第三,学习答题框架,如果有时间的话可以自己整理,没时间的话直接看网课,我是直接看的课,反正也不贵,而且面试时间本来就短,自己盲目的总结又要浪费很多时间。我看的是专门讲框架的原聪面试课,这种有针对性的课程对我们的能力提高的最有效果的。原聪老师是教我们如何去搭建框架,而不是提供现成的框架让我们,这样一来就可以根据自己的答题习惯来搭建自己的框架,避免了和其他人撞型。课程时间不长而且对我的分数提升起到很大的帮助。
第四,大量练习,练习的时候要在保证质量的前提下增加数量,刚开始的时候不要着急,循序渐进的来进行就好,重点是把之前学的东西完全吸收,只要掌握熟练了以后速度自然而然的提上去了。
第五,实战模拟,考前一定要和家人或者朋友实战模拟,如果报了班的话就很好,环境更专业一点,关键还是看自己的需要了,如果是特别容易紧张,我建议还是报班模拟稳妥一点。
差不多就是这些,面试没想象中那么难,主要是太多人想着投机取巧没有踏踏实实的来练习,那就怪不得结果不随人意。
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需要买一身正装,其次要放平心态,在面试前可以对着镜子多加练习。
从心理学来讲,一个人的紧张,就是想表现的优秀,想被认可,从而心里产生了一种压力,其实完全没必要,这样能接受最差的自己,放平心态,往往就不会有和很大的压力,就能够达到最佳的面试状态。
从心理学来讲,一个人的紧张,就是想表现的优秀,想被认可,从而心里产生了一种压力,其实完全没必要,这样能接受最差的自己,放平心态,往往就不会有和很大的压力,就能够达到最佳的面试状态。
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说话清清楚楚;着装礼仪要正确;不要文不对题;平时多保留素材
心态放松,不要紧张;表达通畅,请勿停顿;看清题目,不要盲目;祝您上岸
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