Question

最近工作压力很大，不想干了，又担心找不到工作，怎么选择？

Answer 1

揪出问题的源头。要想解决工作中那些麻烦，就要揪出问题的源头，这样才能对症下药，让自己从逆境走向顺利，才能从中收获更多。
可以想方法改变现状。如果你不喜欢你现在的状况，要么辞职走人，要么想方法变现状，其实人都是有潜力的，偶尔逼一下自己，或许就找到改变的方法。
也可以变阻力为动力。要想在职场中得到发展，就要一步步的克服工作中出现的麻烦，变阻力为动力，冲破阻力才能见到黎明的曙光。

Answer 2

生活中我们有时候会遇到这么一群人，他们蛮横不讲理，处处以自己为中心，从来不会去考虑别人的感受。他们把自身的利益看得高于一切，遇到事情胡搅蛮缠，让人觉得很是无语。那么遇到这样蛮横不讲理的人,我们该怎么去做呢？

01、以彼之道还施彼身

遇到那种蛮横不讲理的人，你和他再去讲道理已经失去了意义，这个时候你应该学会如何“以彼之道还施彼身”。他和你如何不讲道理，你就和他一样的不讲道理，让他知道你不是好欺负的，慢慢的他也就不敢再去招惹你了。

以前单位有个同事就是这样的性格，只要遇到和自己意见不合的人或者事，就胡闹、不讲道理。单位的人都害怕和他接触，也正是大家这样的做法，让他变得更加“无法无天”。后来他和单位一个新来的同事因为一些事发生了摩擦，他一如既往发挥了那种“不讲道理”的精神。不料，对方也不是好惹的，将其说得毫无反驳之力。在那之后，他再也不敢和那个同事耍横了。

02、尽量避开接触，不要去搭理

对于蛮横不讲道理的人，我们尽量不要去和他们接触，更不去搭理他们，这样可以从源头避免和他们发生不必要的争吵。“物以群分，人以类聚”，多和志趣相投，性格温和的人去相处，也能让自己性格变得更好起来。

不管是生活还是工作，都尽量能不一起就不一起，因为蛮横不讲理的是不会顾及别人感受的。当他的利益或者想法和他人发生冲突的时候，他是不可能听取别人意见的。同时如果不顺着他的思想来，他一定是会和你争吵到底的。

03、摆正心态，表面赞同

当个人的思想意见和蛮横不讲理的人发生冲突，可以选择表面赞同、默许，不与之争吵。但是真正去做事的时候，依旧按照自己的想法来，不必顾忌对方的看法。

在事后，如果对方和你纠缠、争吵，你选择不予回应就可以。有过这样的一次经历之后，他以后会选择主动远离你的，更不会再和你蛮横不讲道理。虽然这样的做法可能不很合规矩，但是实际效果却是“立竿见影”。

生活中我们总是会遇到这样、那样的人，碰见那样的事，我们对待他人的态度也应该取决于对方对你的态度。“人敬我一尺，我敬人一丈”!

Answer 3

事实上，很多中年人都会遇到这种情况。有压力是正常的，因为社会的进步给企业带来了压力，企业的发展给员工带来了压力。这种压力继续减少，但社会进步给人们带来了实实在在的好处。只有解决压力面前的心理问题，我们才能更好地应对压力。尤其对于中年人来说，压力更为突出。他们又老又年轻。偶尔他们想独自飞翔，但生活的重担使他们无法飞翔。面对压力，选择逃避是一种不负责任的态度。在巨大的工作压力下，你似乎无法坚持下去，但这实际上是一种逃避的想法。现在有没有工作压力小的工作

Answer 4

其实什么事都不可鱼和熊掌兼得吧，如果你想要精神自由 想要追寻自己想要的东西，那物质方面就该舍弃一些，如果你更喜欢物质生活，那你也应该对精神方面的要求要低一些，就看你更愿意要哪样，学会从容的舍弃一些，得到的会更好，在中国的传统教育里有这么一句话，暂安其身，随则其业。通俗一点说就是做事别急，先稳定下来，慢慢寻找，机会总会有的。至于你压力大，就可以选择或提出旅游，请假等一些方法，轻松一下不想做，只是你对现在的压力的一种抱怨！你不想走有可能是你找不到比这更理想的工作！也可能是你很喜欢这份工作！如果是因为找不到更好了工作，我劝你，坚持一下，向上级汇报一下，或许能让上级减轻一下你的压力！如果你喜欢这工作，就应该在压力中去寻找乐趣！劳逸结合的去工作！也可以没天抽点时间听听音乐！散散步！缓解一下压力！祝你愉快！最后问你下，朋友！你做什么的？

Answer 5

现在不是很缺工作，只是能够满足薪金要求的工作不多了。一份工作如果干很吃力，压力大，以至于影响到很多方面，那么可以考虑换一份工作。工作经验对于找工作有一定的帮助，这种作用不会太大，为什么呢？如果希望找一份跟当下工作差不多的事情，实际上只是换了一个新的上班的地方，还有一批新的同事，久而久之，这种原来工作会有的压力还是会找到你。怎么办呢？可以借着机会思考一下自己的优势兴趣，或者借机重新认识一下新行业。
把事情做在前面，基础牢了，机会也就多了。加油