Question

没有签劳动合同开除员工怎么赔偿方式

Answer 1

没有签劳动合同开除员工怎么赔偿方式
根据法律规定，用人单位应当在用工之日起与劳动者签订劳动合同，用人单位违法单方解除劳动合同的，应依法向劳动者支付赔偿金。具体法律规定如下：
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

Answer 2

公司没有和员工签订劳动合同开除员工后，员工有权因没有签订劳动合同向公司索赔双倍工资赔付。