Question

在没签劳动合同的情况下老板无故解雇员工，该如何赔偿？

Answer 1

这种情况上诉的话是可以获得双倍的赔偿金的，特别是在双方签订了试用期的情况下，如果说是无故解雇对方的话，就是需要进行赔偿的，而且是违法。

Answer 2

虽然没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系，用人单位辞退员工，应该按工作年限支付补偿金。