Question

在没签劳动合同的情况下老板无故解雇员工，该如何赔偿？

Answer 1

你与公司产生了劳动关系，公司未与你签订劳动合同属违法行为，老板无故解雇你，你可以要求双倍的赔偿，如公司拒绝赔偿，你可以到公司所在地劳动监察部门投诉。

Answer 2

最少赔员工一个月的工资。因为你们没有劳动合同，有劳动合同的话，像这种情况，可以要求赔三个月的工资。。

Answer 3

如果能够证明劳动关系的存在，那么老板无辜解聘员工并且没有给与补偿，可以去劳动仲裁的地方申请，按照两倍进行支付。

Answer 4

那你爽了，记得赶紧搜集证据和资料，虽然没合同，但起码有工资转账记录，考勤记录，甚至是老板或者跟你的让你走人的对话，这些可以证明你和公司存在事实劳动合同关系，在这种情侣下，公司要求你离职，应当支付双倍经济补偿金

Answer 5

在你有和公司实质发生劳动关系的情况下，公司老板不和你签订劳动合同，那么你要拿着证据去劳动局告他，这样才能拿到你的赔偿金。