错综复杂的职场人际关系,我们该如何面对?
我们在讲职场上的人际关系复杂,讲大一点就是部门与部门之间的利益关系,因为有冲突所以大家抱着自己的利益在沟通,如此一来就会产生对个人有意见,比如某同事讲话犀利听着不舒服,甚至真的有人在传一些有的没的,对于这些问题我都是抱着一笑而过来面对。嘴巴是别人的你管不了,你的手和眼是自己的做好自己分内事,报告好领导该是你负责的事其他的不掺合不评论,上班工作下班回家,我一直就是这样的。如果其他问题很严重老板自然会管理,如果这样的复杂严重影响到你的工作,你可以考虑换工作因为大环境你改不了,你能改变的只有你自己。
没有人喜欢无事生非带有偏见带有色眼睛看人,这样才会产生复杂的人际关系,但我们撇开这些杂七杂八的,做好该做的工作高调做事低调做人,别人都看在眼里当你发展得比别人好,别人眼红你的时候,你就知道当初不掺合这些奇葩关系中去就是对的了。至于同事之间说得来的私交,也要尽量做到不为其他的无关同事知道,让领导们一看跟谁都没私交,这样不论换哪个头儿来你都能站稳脚跟。
值得一说的是你的业务能力这个时期要暗暗下力气提高,什么是你站稳的后盾,只有你自己的能力有了这个领导不想重用你也会重用你,记住不做是非漩涡中人就是最聪明的人。要想快速适应复杂的职场,自己首先要单纯,一个人进入某个领域的时候要有对这个领域的正面评估,当一个人对自己所处的领域做正面评估后,就会以正确的姿态对待人和事。这样就是对所处领域人和事的认同,这种认同会让大家容易接受自己,自己也很容易地找到归属感。