Question

公司辞职的书面辞职，一般格式都有哪几种？

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Answer 1

辞职报告一般是由员工向公司提出辞去职位的报告，一般采用书面的形式。根据公司规模和要求的不同，常采用以下几种形式：

1. 纸质书面辞职报告或辞职信。由员工自行书写，主要写清楚个人辞职的原因，具体格式没有统一要求，一般按照报告或信件的格式即可。详细的一点的辞职报告或辞职信抬头一般写称呼（如尊敬的公司领导），首段一般回顾入职以来的收获，第二段一般主要叙述个人要辞职的原因。第三段结尾主要展望未来，祝福公司的越来越好；最后的落款就是辞职人的姓名和日期。简单一点的辞职报告或辞职信，就简简单单的一句话描述清楚辞职原因即可，如前几年火遍全网的一封老师的辞职报告：“世界那么大，我想去看看”。所以对于书面的辞职报告没有硬性的格式要求，主要写清楚原因和辞职人姓名和日期即可。

  2.公司统一格式的辞职申请。一些公司有统一格式的辞职申请，一把离职时向公司人力资源管理部门索要，按要求填写即可，可以不在单独另外书写辞职报告。这种统一形式的辞职申请，都有固定的格式，一般包含姓名、岗位、入职日期、申请离职日期、实际离职日期、辞职原因、还有就是公司领导的审批流程。如下图：

 3.对于试用期或不太正规的小企业，可以采用发送微信给主管领导或发送电子邮件的方式形式。采用微信等社交软件通知的辞职的形式，一般是比较随意的方式，在保障自己利益的前提下，一般不推荐采用社交软件发送自己要离职的消息。

总的来说书面辞职：主要有书面的辞职报告、辞职信等格式，另外还有电子邮件、微信、或公司OA人事管理系统等几种形式。

Answer 2

一般的格式就是会写一下称呼语，然后再去写一下自己离职的主要原因，最后再感谢下领导，等待领导审批。

Answer 3

一般情况下有三种方式，如果确定了劳动合同就必须要按照规矩进行，普通的员工，实习期的员工是完全不一样的。

Answer 4

一般情况下只有两种，一种是有劳动合同的，一种是没有劳动合同的，有劳动的合同的，要按照规矩进行辞职。