Question

如何提升员工责任心

Answer 1

目标设定是营造鼓励责任感环境的最重要因素。如果你在工作中发现持续缺乏责任感，你可能需要重新定义你的目标。

制定明智的目标可以帮助制定可现实的目标，这些目标与为成功设定清晰界限的特定业务指标相联系。它使人们能够了解他们的职责范围和他们为实现全公司的目标所需要的工作。在设定目标的同时，了解什么不是优先事项也很重要。任务太多会降低工作效率和责任感。因此，要确保你设定的期望是可以实现的。

Answer 2

那只能提高员工的工作意识啊，还有对工作的认同感。这个也不是说随便搞一些活动啊，或者一些所谓的口号就可以做出来的。首先你得一样，员工认同你的公司起码在待遇上面也过得去，然后有一些人文的关怀，才会逐渐形成对公司的信赖。

Answer 3

设立绩效考核制度，员工干多少工作就发多少薪水，这样员工会觉得是在为自己赚钱，而不是为了公司，以至于浑水摸鱼，这样做可以提高员工的积极性和责任心

Answer 4

要想提升员工的责任心，必须将责任与收益挂钩。做到多劳多得，干好多得，干差受罚。

Answer 5

组织员工学习讨论，互相提高认识，树立集体观念和团队精神，好人好事及时表扬，有错误和缺点帮助丢正整改，使员工和领导同心协力干好我们共同事业。