
您好,我是一位求职者,马上就要面试了,有些面试的问题自己想不到很好的回答,是否能跟您请教一下?
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1. 自我介绍
关于自我介绍,要从如下几个方面组织内容:姓名、毕业院校、专业(如果专业不匹配就略过)、工作经验、过往工作经历以及相对应的成绩、投递这份工作的原因。
我当时整理的话术是这样的:
Xx您好,我叫徐策,2014年毕业于Xx大学经理管理学院(因为专业不匹配所以略过专业),拥有2年PM经验和1年互联网运营经验。
2014年7月毕业后,开始我的第一份工作,入职Xx集团,任PM岗位,在2年多的工作当中,我主责完成Xx(工作业绩)。
2017年初,我从Xx集团离职,入职Xx有限公司,任运营岗,主要负责用户运营和内容运营方向。在一年的工作期间,我完成了Xx(工作业绩)。
我是在咱们公司官网上看到的该岗位的招聘,感觉我的工作经验和工作能力和该岗位很匹配,所以来投递了简历。
以上,谢谢。
我在这个问题最后提到了“自己和这个岗位很匹配”,是为了引导面试官可以顺着这个问题继续问下去。我一直认为,如果有能力引导面试官,总比被面试官牵着鼻子走要好很多。
上面的话术要提前准备,多练习几遍,面试的时候会说的很顺口。
如果有可能的话,要准备1分钟、3分钟和5分钟的版本,面试官如果规定时间,就拿出对应时间的版本来说。上面我的话术差不多是3分钟左右,如果要延长至5分钟,可以在每份工作后添加上离职原因,这个后续是一定会被问到的。
2. 自己与这份工作的匹配点
通过刚才的自我介绍的部分,很大程度上会把面试官引导到这个问题上来。既然是有意引导,那这个问题当然也应该提前准备。
我会从这么几个方面来回答“自己与工作匹配”的问题:工作经验、个人能力、个人职业规划、公司文化、兴趣爱好。
举一个例子,一般我组织的话术会是这样的:
我觉得我在如下几个方面与这份工作比较匹配:
第一,我有2年多PM的工作经验,咱们公司招聘的岗位也是PM;
第二,这份工作除了PM外,还需要用到一些运营的相关知识,而我也有这方面的工作经验;
第三,我在以往工作中表现出来的思维能力比较强,包括系统思维、逻辑性思维等,我认为咱们这份工作也是需要这些思维能力的(要在面试过程中表现出罗辑思维来);
第四,我看到咱们的岗位职责中有培训相关的内容,而我在之前工作经历中有超过100小时的培训经历(此时可以拿出之前做过培训的课件);
第五,咱们这份工作会有很多活动策划等相关内容,而我自己做PPT的能力比较强,相信在这方面会有所帮助(此时拿出之前做过的PPT);
第六,我给自己规划的职业发展是互金行业,之后我会一直在这个行业中发展,这个和咱们公司是匹配的;
第七,咱们公司应该是一个初创公司,而我上一份工作也是在初创公司,我认为我对初创公司的高强度工作和部门间相互配合的工作模式是很熟悉的;
关于自我介绍,要从如下几个方面组织内容:姓名、毕业院校、专业(如果专业不匹配就略过)、工作经验、过往工作经历以及相对应的成绩、投递这份工作的原因。
我当时整理的话术是这样的:
Xx您好,我叫徐策,2014年毕业于Xx大学经理管理学院(因为专业不匹配所以略过专业),拥有2年PM经验和1年互联网运营经验。
2014年7月毕业后,开始我的第一份工作,入职Xx集团,任PM岗位,在2年多的工作当中,我主责完成Xx(工作业绩)。
2017年初,我从Xx集团离职,入职Xx有限公司,任运营岗,主要负责用户运营和内容运营方向。在一年的工作期间,我完成了Xx(工作业绩)。
我是在咱们公司官网上看到的该岗位的招聘,感觉我的工作经验和工作能力和该岗位很匹配,所以来投递了简历。
以上,谢谢。
我在这个问题最后提到了“自己和这个岗位很匹配”,是为了引导面试官可以顺着这个问题继续问下去。我一直认为,如果有能力引导面试官,总比被面试官牵着鼻子走要好很多。
上面的话术要提前准备,多练习几遍,面试的时候会说的很顺口。
如果有可能的话,要准备1分钟、3分钟和5分钟的版本,面试官如果规定时间,就拿出对应时间的版本来说。上面我的话术差不多是3分钟左右,如果要延长至5分钟,可以在每份工作后添加上离职原因,这个后续是一定会被问到的。
2. 自己与这份工作的匹配点
通过刚才的自我介绍的部分,很大程度上会把面试官引导到这个问题上来。既然是有意引导,那这个问题当然也应该提前准备。
我会从这么几个方面来回答“自己与工作匹配”的问题:工作经验、个人能力、个人职业规划、公司文化、兴趣爱好。
举一个例子,一般我组织的话术会是这样的:
我觉得我在如下几个方面与这份工作比较匹配:
第一,我有2年多PM的工作经验,咱们公司招聘的岗位也是PM;
第二,这份工作除了PM外,还需要用到一些运营的相关知识,而我也有这方面的工作经验;
第三,我在以往工作中表现出来的思维能力比较强,包括系统思维、逻辑性思维等,我认为咱们这份工作也是需要这些思维能力的(要在面试过程中表现出罗辑思维来);
第四,我看到咱们的岗位职责中有培训相关的内容,而我在之前工作经历中有超过100小时的培训经历(此时可以拿出之前做过培训的课件);
第五,咱们这份工作会有很多活动策划等相关内容,而我自己做PPT的能力比较强,相信在这方面会有所帮助(此时拿出之前做过的PPT);
第六,我给自己规划的职业发展是互金行业,之后我会一直在这个行业中发展,这个和咱们公司是匹配的;
第七,咱们公司应该是一个初创公司,而我上一份工作也是在初创公司,我认为我对初创公司的高强度工作和部门间相互配合的工作模式是很熟悉的;
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问题一:请你先自我介绍下(面试必问杀手题)
回答提示:
一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。
回答参考:
领导您好,我是来自XX大学XXX专业的XXXX,很荣幸能够有机会参加本次面试。我曾在大学担任学生会XX部门负责,组织策划了一场800人+的校园活动,活动结束有180人顺利晋级,培养了本人吃苦耐劳,组织策划和沟通的能力。本次面试贵公司XX策划岗位,希望能够有此机会进入到梦想的地方学习。谢谢!
回答建议:
应届生要突出自己在大学具备的各项综合能力,其次是可以说下自己的宝贵的实习经历。主要是让HR知道你虽然经验不足,但是有愿意虚心学习的潜质。
如果是有经验的求职者,重点在自我介绍中要突出你的工作经验,执行过哪些项目,项目结果如何?一定要把自己最优结果展示给HR看,让HR觉得你是有能力胜任的。
问题二:你觉得你有什么缺点?(面试考察题)
回答提示:
这个问题问的概率很大,通常HR不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。HR喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。
回答参考:
领导您好,作为一名刚毕业的大学生,本人资历较浅,经验不足,在工作上会有所欠缺。其次,在做事方面有时候性子急,对于做事效率不高的人,往往会比较着急。但是,平常我会努力平复自己的情绪,学会聆听,慢慢改变自己偶尔的急躁。
回答建议:
要学会借力打力,转化方向,利用优点来改正缺点。你可以说自己性子急,但是通过有效的时间管理和学习,最终能够高效率完成工作。
回答提示:
一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。
回答参考:
领导您好,我是来自XX大学XXX专业的XXXX,很荣幸能够有机会参加本次面试。我曾在大学担任学生会XX部门负责,组织策划了一场800人+的校园活动,活动结束有180人顺利晋级,培养了本人吃苦耐劳,组织策划和沟通的能力。本次面试贵公司XX策划岗位,希望能够有此机会进入到梦想的地方学习。谢谢!
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应届生要突出自己在大学具备的各项综合能力,其次是可以说下自己的宝贵的实习经历。主要是让HR知道你虽然经验不足,但是有愿意虚心学习的潜质。
如果是有经验的求职者,重点在自我介绍中要突出你的工作经验,执行过哪些项目,项目结果如何?一定要把自己最优结果展示给HR看,让HR觉得你是有能力胜任的。
问题二:你觉得你有什么缺点?(面试考察题)
回答提示:
这个问题问的概率很大,通常HR不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。HR喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。
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领导您好,作为一名刚毕业的大学生,本人资历较浅,经验不足,在工作上会有所欠缺。其次,在做事方面有时候性子急,对于做事效率不高的人,往往会比较着急。但是,平常我会努力平复自己的情绪,学会聆听,慢慢改变自己偶尔的急躁。
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要学会借力打力,转化方向,利用优点来改正缺点。你可以说自己性子急,但是通过有效的时间管理和学习,最终能够高效率完成工作。
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2021-07-10
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- 面试要注意这些问题:一,,\着装得体:彰显有良好魔修养和气质高雅!不宜穿得太肘毛太暴:!二,回答问题简明扼要不啰嗦三,说明为什么看重贵公司是认为这个单位有发展前途
- 不要问工资多少四,把自己小内光旦掠出来不垮大不缩小
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