Question

什么情况下，公司可以不用给员工上保险？





Answer 1

现在越来越多的人对保险都已经给予了足够的重视，大家也都知道在公司上班，公司是有义务给员工买保险的，在什么情况下公司可以不用给员工上保险呢？

一、退休返聘的人员

其实社保是必须要进行购买的，只要用人单位跟当事人建立了劳动关系，并且签订了劳动合同，那么用人单位就应该为员工购买社会保险，但是有一些情况企业是不需要给员工缴纳社会保险的，根据社会保险法的有关规定，用人单位应该自职工入职当天起30日内，为这个职员向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果这个员工是退休的员工，但是因为企业的要求或者是企业的特殊情况需要进行返聘的，那么就不需要再进行缴纳了。

二、聘用实习生

但是如果公司的这个员工暂时是处于实习期的这个阶段，那么是不需要去给员工缴纳社会保险的，因为这个时候公司跟实习生签订的只是一个实习的协议，而并不是劳动合同。所以这个时候公司也没有义务给员工缴纳社会保险，因为这个时候企业或者是单位和当事人签订的合同，并没有相应的劳动效力，所以这个时候形成的关系就跟正式建立的劳动的关系是不一样。

三、停薪留职人员和灵活就业人员

但是一家公司里面的员工也不一定都是正式员工，或者是打算一直都在公司里面就职，有一些员工是停薪留职人员，也就是说这些员工在公司犯事，那么这个时候公司也可以不进行缴纳，有一些员工可能是灵活就业，也就是说这些员工并不打算在这家公司长久发展，所以这个时候公司也没有必要给这些人员去缴纳社会保险。

Answer 2

你可以和中介对接，和中介签订劳务合同，使用他们为你派遣的人工作，这种情况下是不需要买保险的。

Answer 3

在试用期的情况下是不用上保险的，还有离职的情况下，是不需要交纳社保的，具体要根据公司的实际情况决定。

Answer 4

什么情况下公司都不可以不给员工买保险，这是劳动法赋予劳动者的权利义务。