Question

国庆节几天三倍工资

Answer 1

三倍工资国庆假期是三天，10月1日、10月2日、10月3日是国庆法定假期。用人单位安排劳动者加班的，应当按照不低于劳动者日工资或者小时工资300%的标准支付加班工资。其中计算公式为：法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。
一、国庆节加班没三倍工资不合法
国庆加班违法，根据劳动法，法定节假日加班必须支付三倍工资，且不允许调休。可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。加班工资是指劳动者根据用人单位的生产工作需要，在规定的工作时间以外继续生产或者工作所获得的劳动报酬。加班加点、延长工作时间、增加额外劳动的劳动者应得到合理的报酬。对于劳动者来说，加班费是一种补偿，因为他们付出了太多的劳动；对于用人单位来说，支付加班费可以有效约束用人单位随意延长工作时间，保护劳动者的合法权益。国庆节10月1日-3日为法定节假日，如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，不得以调休代替支付加班工资，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
二、总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税
按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
综上所述，10月1日至3日这3天是法定假日。国庆节一般放假七天，其中只有三天是法定假日，其他四天是休息日。