Question

按学生成绩对老师进行排名并奖惩，这合理吗？

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Answer 1

学校对老师的排名和奖惩可能是希望老师能够尽职尽责，起到督促作用，让学生能取得更好的成绩。但是如何对老师排名，应通过哪些方面作为评价的标准，也需要做多方面考虑。如果仅仅按照学生的成绩对老师进行排名奖惩，似乎有一些比较片面。

如果将学生的成绩，作为对老师排名奖惩的依据，可能会让老师一味地为了提高学生成绩而想各种办法，忽视学生的素质教育。

现在我们都在倡导素质教育，让学生的综合素质提高，并且学生在学校里不仅应该学到知识，不仅是考试成绩提高那样简单，而且还应该让素质教育得到全面的发展，在德智体美劳方面有综合性的进步。培养孩子良好的品德，让学生在为人处事和交往方面能够更加得体。如果将考试成绩作为考核老师的依据，那么老师可能会为了学生成绩提高而忽视了其它方面教育。

学生成绩的好坏不仅仅是跟老师有关，还跟学生学有关系。如果将学生的成绩作为老师排名的依据，对有些老师可能不公平。

每个班里有几十个学生，每个学生的基础不一样，学知识的态度也不一样。并且学生的成绩好坏也跟家长的家庭教育有关。因此即便是老师教的非常好，有些学生可能成绩依然不见提高。如果仅仅是将学生的成绩作为考核老师的标准，对有一些非常努力的老师可能不太公平。

对老师的考核应该通过多个角度去看。尽管让学生考出更好的成绩是老师职责的一个重要方面。但是对老师的考核也应该多参考一下其它方面，这样既有利于让老师全面促进学生的发展，也有利于让考核更加贴近老师的真实水平和努力程度。

Answer 2

我觉得挺合理的，一个老师的优劣还是要看他教的学生成绩怎么样。优秀的老师当然要给予适当的奖励了。

Answer 3

这样不合理 ，教师不应该只凭借学生的成绩，就作为评价学生一切的标准 。每个学生都有闪光点 ，有些学生虽然成绩不好 ，但是有特长 ，性格好，品质好，而且一个人以后的发展并不是只看成绩，所以教师这样不对 。

Answer 4

不合理，现如今的教育要求培养德智体美劳全面发展的学生，学生的学习成绩不好，并不代表他在其他方面没有才能，教师奖惩要综合考虑。

Answer 5

我觉得是不合理的，因为这样的做法是非常不对的，很容易出现不好的风气。