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企业交社保和个人交有什么区别
2021-11-11 · 百度认证:杭州捷保有信信息技术有限公司官方账号
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第一,参保的险种不同。自由职业者参加职工社保,一般只缴纳养老保险和医疗保险两个险种,由于本身属于自由职业者,所以没有必要缴纳失业保险,由于生育险和工伤保险属于单位缴纳,自由职业者由于没有用人单位为其缴纳,所以也就无法缴纳生育险和工伤保险;作为单位职工缴纳社保,按照社保法的规定,必须缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育险和工伤保险等五险,其中生育险和工伤保险由单位缴纳,个人不承担费用。
第二,缴费比例不同。单位缴费一般都是采取单位和职工按比例承担缴费的方式。养老保险缴费比例为24%,其中单位缴费16%,个人缴费8%,分别计入统筹账户和个人账户。医疗保险缴费比例为8%,单位缴费6%,个人缴费为2%,分别计入医疗基金和个人账户。失业保险缴费比例为1%,单位和个人各承担0.5%,生育险和工伤保险全部由单位缴费;自由职业一般是由个人承担全部缴费金额。养老保险缴费比例为20%,其中12%计入统筹账户,8%计入个人账户。医疗保险缴费比例为8%,其中6%计入医疗基金,2%计入个人账户。
区别一:交的险种个数不同,单位交5个险种,养老、医疗、失业、工伤、生育,个人交3个:养老、医疗、失业。剩余2个只要求单位交,不用个人交。
区别二:缴费比例不同:社保都是按照一个基数,然后按不同的比例交,单位缴纳比例比较高,个人交的比例比较低。
区别三:用途不一样。企业交的部分用于社保基金统筹,基本是拿去发给现在需要的人,如果是养老保险,单位交的钱就是给社保拿去发给现在退休的人员的退休金了。
而个人部分则是存在自己的账户里面,会有利息。比如医疗保险个人交的部分,就存在个人的医保卡中,用来门诊购药等消费。
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2021-11-02 · 百度认证:免费法律咨询,招募城市合伙人
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一、就是缴纳社保的种类不同,很多职工都知道,在职时公司会为我们缴纳五险一金,但是对于灵活就业人员而言,所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种,因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。 二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的,根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 三、缴纳比例不同 四、缴费险种和比例不同,在计算退休时退休待遇就会有所差异,根据社保局相关负责人介绍,女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的,单位女干部一般是55岁,女工人50岁,而个人的一律是55岁,男性参保人的退休年龄是相同的,目前都是60岁。
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个人交社保、单位交社保有什么区别?