我很喜欢这个工作，但是工资很少，我该选择离职吗？
愚蠢地坚持最初的意图无论目标有多难总是朝着目标前进。有一次发工资无意中听到一线员工发7000块钱。是我工资的10倍，心里很矛盾。为什么工资差距这么大？我郁闷了一段时间，导演发现了，马上找我谈话。你还记得你最初的梦想吗？什么会给职场带来附加值？
有喜欢的工作但是工资不高怎么办？是的我的梦想是成为一名高管。能上高中的人不是一蹴而就的，而是一步一步发展的。遇到挫折时，永远要克服永不放弃。职场的高价值是无法替代的。当你的工作技能平平，业绩平平的时候，找个人代替就行了，根本拿不到高薪。线员工靠技能和敬业精神，有十几年的工作经验才能拿到高薪。听你的话胜过读年书。在职场彻底悟出，从此以后，再也不谈工资，专注于专业领域。
多做别人不想做的事就是给自己脸上贴金无论特别验收还是紧急情况。无论你做什么，你都不会错过尝试的机会。久而久之，领导养成了一个习惯。当一个领导有问题的时候，让我先思考先做。我不克扣时间，自乎坦愿加班完成任务。逐渐获得领导的信任和赏识。任何一个领导都喜欢自己主动努力的下属，更喜欢不要求加薪。当初就是在这样的背景下，我获得了别人没有的10倍的工作经验机会。
看似愚蠢的行为其实是一种“心甘情愿”的管理艺术。失去的是额外的劳动报酬。我得到了项目管理的机会。短期收益损失，获得未来的附加值。疯狂学习能友顷销力是一种高级的借用智慧。在同好游事和业内大咖的长期观察中，凡是上位成功的人都是爱学习的。其实有自我学习动力的人在思维纬度和工作态度上都比不爱学习者的人要好。
靠老本行，十年不离岗位，一次次重复动作，毫无长进。一种是与时俱进，工作一年，获得更多的技能和知识储备，与企业共同发展。看书，听课，参加论坛研讨会。认为是走过场，其实是“贪婪地”吸取别人10年、20年的经验和智慧。值不值得？可以有自己的脑洞。总之，我不会放过任何机会，认真记录重点。
