遇到脾气暴躁的老板怎么办?继续忍受吗?还是离开?

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职场找老王
高粉答主

2021-01-10 · 职场人说职场事,酸甜苦辣咸,喜怒哀乐忧。
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别说同情和忍受的话,如果老板给你降薪或降低待遇,恐怕你早就提桶跑路了吧?虽然我说这话不中听,但既然知道老板是这种性格,之所以一直忍耐,可别告诉我你是在为公司着想、为老板负责。马云说的那句话很对,员工想要辞职了,要么钱少了,要么人受委屈了,而你的老板是这种性格,你能够忍受一年,那就证明薪资还是不错的,弱弱的问一句,你真的要辞职么?

你自己也说了,老板这个人是个急性子,遇到事情总是非常着急,老板的思维快、反应快、有胆有识,并且严格要求自己的下属跟上自己的节奏,但这样的老板总是喜欢抓员工的短处,甚至是人身攻击。说实话,我是有点喜欢这样的老板的,如果你没有犯错,他不会无缘无故的骂你,而他严格要求下属,实际上是可以让员工快速成长的,只要不在薪资和绩效考核上做手脚,你这个老板是可以打80分的,而大多数老板在我这里连70分都不到。

虽然人身攻击有些受不了,但你反过来想一下,这一天你收获了多少,如果有一天你换了一份同行业、同岗位的工作,你把现在的工作状态带到一家新的公司,那么你收获的可不仅仅是一个新的工作那么简单。我倒不是在为你的领导说话,而是完全站在一个职场人的角度看这件事,“兵熊熊一个,将熊熊一窝”的道理不用我说了吧,给这样的老板工作是非常难受的,但成长也是比较快的。

至于取舍,那就看你自己吧,疫情期间老板没裁员,这就已经很不错了,之前有朋友在联合办公社区工作,就今年一年倒闭的企业不计其数,现在疫情期间不降薪,不裁员,就已经不错了,哪怕你不为老板和公司考虑,起码也要为自己考虑,坚持疫情过了之后再说吧。

寄情以言
2021-03-05 · 阳光温热,岁月静好,你还不来,我怎敢老去
寄情以言
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可以选择离开。因为脾气暴躁的老板通常做事做人都不是很好,会让你感觉工作不是很开心,所以可以选择离开。
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不着急上课
2021-03-09 · 读书足以恬情,足以博采,足以长才
不着急上课
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遇到这种老板应该离开。因为这样的公司不会发展壮大的。
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注意防滑
2021-03-09 · 招聘专员
注意防滑
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如果只是针对工作发脾气,那就提高自己的能力,尽量好的完成,如果是对人发脾气的话,所以就不应该忍受了,因为大家都是在同一单位的,是上下级关系,并不是从属关系。
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