为什么圈子不同,更要强融?
同是不同圈子的人,没有共同语言思想行为各方面都不一样。可以说是感慨万千。要想在职场上如鱼得水,很多人都说你一定要多才多艺,要和很多人有交集。只有这样你才能更好地解决问题。但在我看来每个公司都有自己的圈子。对于不同的圈子,我们自己的阶层和观点不同,根本很难融入其中。在我看来对于这样一个圈子,你是为了自己好完全没有必要。
看到差异是非常不舒服的,我们公司本身比较大里面圈子比较多。记得刚进公司的时候,我是个白人工人。当时为了更好的工作,我其实把自己的态度放得很低,也经常试图讨好别人我觉得这样做,会获得别人的好感。当时我因为这件事吃了不少苦头。许多人认为你是一个诚实的人,许多麻烦会落在你身上。开始逐渐认识到公司之间的一些关系,同时也意识到不同的圈子对人的态度是不一样的。
真正的核心是掌握自己的技术,公司只有这样的圈子。主要是因为大家都喜欢抱团取暖。只有在这种情况下,危机来临时,才会有人帮你。你这样做你可能会失去以前的优势和努力。这也是为什么我们公司那些合群的人一般都很平庸。我不是不喜欢他们,我只是觉得如果要逆流而上,那就不要为难自己。最根本的原因是价值观不同。不同的圈子不需要强求和谐,就是说不同的兴趣爱好。
不同的生活圈子,不同的朋友圈子。只有强求在一起才会让人觉得累。换句话说他们有不同的方式,没有共同的目标。勉强相交,每个人的性格都不同于小时候的教育环境观念和修养。只有爱好和志向相同的人才会有共同语言在一起,每个人都想获得有效的社会关系。在这个过程中他们必须抛弃无效的低能社会关系,以及如何准确管理自己的关系。