与领导相处，有几点忌讳却是需要巧妙避开的，你知道几个？
在与领导共处时，最好是要向领导简易谈工作考试成绩，也就是谈工作结论。不必谈一些工作全过程，更不能谈自己如何艰辛。由于，这种艰辛，领导都经历过，乃至还在领导预料之中。在与领导共处时，最好是恰当展示自己整体实力，依据领导工作必须，恰当地推上一两项新提议，并且，这种提议最好工作创新建议，是领导最急缺开创新局面的工作新项目，那样，对领导工作十分有协助。在与领导共处时，需要注意掌握领导的喜好，对于领导的喜好，自身也谈一些喜好，尤其可以与领导喜好相仿时，
可以相互之间深入分析喜好，从而有利于促进感情，有利于相互之间提升喜好的满足感。做好本职工作工作，也就是把自身份里的事情做好。倘若连自身该做的工作都没有能力做好，看到领导免不了心神不宁，假如工作做的好，在领导现阶段讲话也是有自信。勇于张口，切忌在领导现阶段装神密。有的人看到领导就担心，有领导在的情况下，就不敢说话，生怕说错话被责任追究，实际上没有必要，终究领导也是人，也是以基层员工做起的，无须有意关心大家中间的区别。
紧紧围绕工作进行话题讨论，也就是说，和领导在一起时，关键或是紧紧围绕工作进行相应的话题讨论，能够聊每日任务、聊企业的事情、聊别的朋友，但切忌搞小动作，点评别的朋友时，尽可能保证公平合理。积极报告工作，也就是当领导安排你一项任务，要及时向领导报告工作进度，如果遇见难以抉择的事情，要积极问领导要建议，不要等领导围着你需要结论的情况下才告知领导没完成，或是最终截至日期那一天，才匆匆忙忙应对，会给领导留有不好的印象。
始终把企业当做自己家，因为商家的利润，燃烧自己，点亮企业。老总喜欢的，始终是为自己着想得人，可以为自身牟取暴利得人，可是，你需要让老总见到，你为他进行了哪些事，如果他看不见，那么你做的一切，就没做类似。突显自身的领导力，而非一般的职工。老总更喜欢有领导工作能力的职工，在他不可以运营公司的时，可以让职工再接再厉工作，一个人的能量比较有限，许多人的能量便是很大的资本了。
