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劳动仲裁不服上诉流程

劳动仲裁不服上诉流程

Answer 1

不服劳动仲裁的，可以在收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉，并提交相应的材料，如起诉状、劳动仲裁裁决书等。如果期满没有起诉的，劳动仲裁裁决书生效。
【法律分析】
劳动仲裁不服上诉流程：劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状;法院审查后，作出受理决定的在7日内立案，作出不受理决定的在7日裁定不予受理;劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费，逾期未缴的意味着自动撤诉;在立案后，法院将起诉状副本送达至被告，被告收到起诉状15日内，要提交答辩状给法院。双方当事人在法院规定的期限内提交与案件有关的证据;在立案后，法院组成合议庭，安排好合议庭的人员告知当事人;法院安排好开庭时间和地点后，通知当事人和起诉参与人;到了当庭当天，法院开庭审理，核实当事人身份、告知当事人权利义务等诉讼程序;法院调解成功的，制作调解书，若调解不成功的，法院作出裁决。劳动者如果与单位之间存在劳动争议的，劳动者可以先与单位之间进行协商，如果协商一致的，就不必采用法律手段，如果意见不能一致的，此时可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，但是不能直接起诉，因为申请仲裁是起诉的前置程序。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》 第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。