天津事业单位面试分数线
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01面试分数线
天津分数线为，报考人员面试分数未达到60分的，不得进入后续体检及考察环节。天津事业单位面试主要采取结构化面谈的方式，结构化面谈总分是，进面人员必须携带身份证和面试通知书按照到达面试地点。
正式参加面试前，进面人员需要携带笔试准考证、个人有效身份证、报名表、学历学位证、同意报考证明及岗位所需的资格证书原件等证书材料参加资格复审，通过资格复审的才有参加面试的资格。
02成绩计算及合成
天津事业单位考试成绩由笔试成绩和面试成绩各占的方式进行合成，面试结束后，考生可在所报考单位的网站以及天津市人力资源和社会保障局网站人事考试版块(http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)查询自己的成绩。具体计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%。
其中，笔试分为《职业能力测验》和《综合知识》两个科目，两个科目的满分都是100分，笔试成绩是两科成绩相加。如果报考的是需要参加专业考试的岗位，则面试成绩由结构化面谈成绩和专业考试成绩按照一定的比例进行合成。如果报考的是不进行专业考试的岗位，则结构化面谈成绩就是面试成绩。
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