我要开一家制药厂,应该怎样经营?或者说从进货到生产到审核到销售,具体流程是什么?
我要开一家制药厂,应该怎样经营?或者说从进货到生产到审核到销售,具体流程是什么?还有药品的开发存在哪些问题?...
我要开一家制药厂,应该怎样经营?或者说从进货到生产到审核到销售,具体流程是什么?还有药品的开发存在哪些问题?
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一、 简捷高效的组织与职能
1.实行一长制,减少了决策过程中因推诿、扯皮而引起的时滞,使决策更具有效性,并能及时把握每个发展机会,实现了集权与分权的高度统一。
2. 管理工作规范化。各级领导则把主要精力放在制定政策和协调、处理、解决"非程式化"的问题上,"例外原则"使他们的工作大为简化。
3. 经营管理专业化。制药公司继承并发扬了比利时杨森公司的经营管理风格,扬长避短,力主从社会化的大生产、大服务中获得利益,
市场营销体系
1. 走专家销售的路子。制药公司招聘具有专业知识,又具备销售技巧、一专多能的人才组成市场销售机构。严格的培训和第一线生产劳动的实践,他们引导了消费,公司的销售翻番。
2. 市场细分化。根据公司产品的不同适应症,对影响人们用药水平的诸多因素,如人口、年龄、性别、心理、地理位置等进行了系统研究和分析,决定采取销售活动地区化的策略,离公司的目标市场更近、离医生和患者更近,对市场的需求变化能够作出更快、更准确的反应。
1.实行一长制,减少了决策过程中因推诿、扯皮而引起的时滞,使决策更具有效性,并能及时把握每个发展机会,实现了集权与分权的高度统一。
2. 管理工作规范化。各级领导则把主要精力放在制定政策和协调、处理、解决"非程式化"的问题上,"例外原则"使他们的工作大为简化。
3. 经营管理专业化。制药公司继承并发扬了比利时杨森公司的经营管理风格,扬长避短,力主从社会化的大生产、大服务中获得利益,
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1. 走专家销售的路子。制药公司招聘具有专业知识,又具备销售技巧、一专多能的人才组成市场销售机构。严格的培训和第一线生产劳动的实践,他们引导了消费,公司的销售翻番。
2. 市场细分化。根据公司产品的不同适应症,对影响人们用药水平的诸多因素,如人口、年龄、性别、心理、地理位置等进行了系统研究和分析,决定采取销售活动地区化的策略,离公司的目标市场更近、离医生和患者更近,对市场的需求变化能够作出更快、更准确的反应。
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