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劳动合同签3年中间可以辞职吗

劳动合同签3年中间可以辞职吗

Answer 1

签订三年劳动合同后可以提前离职。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意，超过三十天，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。
【法律分析】
劳动者有自主择业权，无论签订了多久的劳动合同，在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知，这样便于保留证据，用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决。用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，劳动者试用期内辞职提前三天即可离职，试用期后辞职需要提前一个月。也就是说，劳动者只要提前三十天打书面报告，即使是在服务期内依旧可以辞职。但需要注意的是，这时候一定要保留书面报告或是批准离职的证据，以防止意外状况的出现。如果劳动者没有提前三十天提出离职，用人单位也不存在违反劳动合同的情形下，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。劳动者如果签订了劳动合同，除非合同中有明确的规定，说明劳动者的最低工作时间，那么劳动者是随时可以提出解除，但用人单位不得随意解除劳动合同，在解除之前，必须提前通知劳动者，并告知劳动者解除劳动合同的原因。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。