学生会个人简历怎样写
一、自我介绍
首先得做一个自我介绍，包括姓名，性别，籍贯，联系方式，性格能力等基本信息。主要的是写你会干什么，比如你会画画，会唱歌，会用电脑等等技能，这能给你加分不少，也可以适当写一下你得过什么荣誉。比如说：我是一个活泼开朗的女生，对工作充满热情，并在长期实践中积累了丰富的工作经验，被院里评为2021年度学生活动积极分子标兵。善于处理人际关系，能够跟同学们打成一片。举止得体，随和大方，有着较强的组织能力和领导能力。心胸广阔，待人诚恳，朋友多，人缘好。我爱好音乐，从小学琴，钢琴已过十级。我是一个兴趣爱好广泛的人，涉猎多种书籍，知识面较广。尤其对中国古典文学、武侠小说、曲艺艺术有着特殊的爱好。喜爱各种运动等等。
三、强调自己的能力
学生会的招新人员一般会注重面试的同学的能力，所以在简历中可以重点强调一下自己的能力。比如自己的协作能力、沟通能力、合作能力等等，也可以强调一下自己的兴趣爱好，自己曾经获得过的相关荣誉或者相关证书等等。
四、态度积极向上，善于表达自己
最后可以说一下“我也有自己的缺点和不足，比如社会经验缺乏，没有足够的工作经验，而这也正是我希望加入的主要原因，希望借此挺高自己的各项技能，扩宽自己的交际范围，同时也为社团贡献出自己的一份力量。这样就很加分。希望能帮助到你！
下面和大家分享一下我的一份简历。
各位学长学姐大家好：
我是XX班的XX。来自XX，很开心能来到学生会来面试，我性格活泼开朗，善于交朋友，处事虽欠沉着、果断，但能够顾全大局。今天我很荣幸也很自豪地表达自己由来已久的愿望："我要加入学生会。"我在这里郑重承诺："我将尽全力完成学长学姐交给我的任务，学生会成为一个现代化的积极团体，成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。"
假如我成为学生会中的一员，我必将进一步完善自己，提高自己各方面的素质，锻炼自己的各种能力，包括组织能力，思维能力，办事能力，创造能力和交际能力。并时刻保持着饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;也要进一步提高责任心，在今后的学生工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习;做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。
假如我成为学生会中的一员，我将以"奉献校园，服务同学"为宗旨，真正做到为同学们服务。
大二学姐前来怒答一波~~
先说一下我的情况吧。我已经在文娱部当了一年部门负责人，并且成功入选院主席团，所以作为曾经的学生会竞选的优胜者以及现任竞选的决定者，我想我在这个问题上很有发言权。
一般来说，学生会会给你一份空白表格，你可以根据这个表格去填。这个表格可能包括以下几点内容，除了姓名、政治面貌、班级等基础信息以外，还有个人简介、个人优势、以及所获荣誉等。
当然也有可能这个个人简历需要你自己写。如果你不想选用表格的形式，那么你也可以纯用文字将你的优势表述出来，格式与上面讲的表格类填写大同小异，只是在列述基本信息的时候，需要用到一些句式的变化，这样可以显得你的措辞更加正式与优美。
接下来来到个人简历的大头，也就是个人简介与个人优势。一般来说，学生会给的表格会要求你将这两项分开来写。当然如果是你自己写简历的话，也可以把这两项合在一起。
PART 01 个人简介
个人简介就是列举自己的一些奖项和荣誉。面试官需要从你的个人简介中直观地了解到你，在个人简介上的要求就是短小而精悍，不需要太多修辞，只需要简单粗暴地将你的优秀事迹列举出来即可，包括自己的职务、奖项、参与过的重要活动以及优秀成绩等，还可以包括是否成为入党积极分子或预备党员等。但是要注意，不要列举一些十分无用的，或者说与学生会毫不相干的荣誉，一些团体赛成绩也不用写，你要在最少的语句内为自己加到最多的分。
以下是一份模板：
XX,女，汉族，浙江杭州人，2003年3月生，共青团员，本科在读学历，XX学院XX部部门负责人,XX大学XX年度优秀共青团员。2021年考入XX学院XX专业。2021年10月至今担任XX及XX。获得专业排名第一的成绩，并成为入党积极分子。
PART 02 个人优势
作为一个即将在学生会中担任干事的人来说，你需要具备包括但不限于以下几点优点：责任心强，认真负责；乐于助人；团队精神；经验丰富（如果有的话）等等等等。当然，要将以上几点详细展开叙述，比如这样：
我经验丰富。从小学起，我就一直担任班长或者学委，在高中三年担任团支书期间带领班级获得了无数荣誉。丰富的经验保证了我有较强的组织能力、分析能力与表达和交流的能力，能全面思考问题，简明而有说服力地表达自己的观点，对繁杂的事务进行分析并作出最优方案，并能根据每个人的特质安排工作，使团队效率达到最大化。
这些是通用的优点，根据竞选的职位部门不同还要有各自针对性的优点，比如如果你竞选的是文娱部等艺术方面的部门，你还可以加上如有创造性、善于统筹策划等。如果你竞选的是组织部、社会实践部等你还可以加上经验丰富且组织能力强等优点。
以上就是我在填写个人简历时的一些经验，给大家做个参考~
1. 简历的标题简洁，一秒看到重点
其实简历的标题也非常重要，现在很多招聘单位已经开通了线上投递简历的渠道，那么在线上投递简历的时候一定要做好标题，让HR能一眼看到重点，例如张三-男-应聘平面设计-3年工作经验，这样的标题能让HR一眼看到你应聘的职位是什么，你的重点信息是什么。
2. 突出重点信息
HR在查看应聘者的简历的时候，一般不会看的特别仔细，一般会大体的扫一遍，主要看一下应聘者的简历上的关键信息，例如有几年的工作经验，在工作中做过哪些项目，有哪些突出的成果等等，因此，如果能让HR在扫视简历的过程中看到自己想要的重点信息，让HR能认真的看一下求职者的简历内容，那么面试的机会就会提高很多。
3. 加上社交方式以及作品信息
在简历上最好添加上自己的一些社交信息或者作品信息，这个需要根据岗位情况来定，例如应聘者应聘的职位是新媒体运营，那么可以让HR看到你喜欢用各种热门的社交媒体，对于当下的热门信息有一定的敏感度，如果是面试的设计类的职位，那么在简历上添加上自己的作品集信息，让HR能看到你的作品也是非常重要的。
