请问:身为公司的二把手如何和一把手相处?
我是刚初道没多久的,在公司里如何平衡经理和员工的关系,如何让经理知道我们首先是为他着想的!跪求!...
我是刚初道没多久的,在公司里如何平衡经理和员工的关系,如何让经理知道我们首先是为他着想的!
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6个回答
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很显然,你已经把自己摆到了二把手的位置
如果你是刚出道没多久
你有这个想法
可不能有这个(二把手)的表现
中国人深受儒家文化熏陶
讲求“隐”
尤其是刚出道的
你要通过努力和能力证明自己的地位
而不是通过已经定位的地位去想如何实施自己的权利
比你在公司时间长的员工很有学习的地方
谦逊、多请教,不管对方说得对错,都是对对方的尊重
老板要勤汇报,及时沟通,要讲你的工作情况及时汇报给老板,让他知道你在为那些事操心着。
对于下属,感情激励+合理的利益均衡,我发现很多时候,凝聚力能够起到很大的作用,如果下属不服或者其他原因,造成不合,很可怕的,多问寒问暖,甚至是生活中的小事情,让下属感觉到你对他的重视,当然,薪酬体系要合理,这个是基础。
如果你是刚出道没多久
你有这个想法
可不能有这个(二把手)的表现
中国人深受儒家文化熏陶
讲求“隐”
尤其是刚出道的
你要通过努力和能力证明自己的地位
而不是通过已经定位的地位去想如何实施自己的权利
比你在公司时间长的员工很有学习的地方
谦逊、多请教,不管对方说得对错,都是对对方的尊重
老板要勤汇报,及时沟通,要讲你的工作情况及时汇报给老板,让他知道你在为那些事操心着。
对于下属,感情激励+合理的利益均衡,我发现很多时候,凝聚力能够起到很大的作用,如果下属不服或者其他原因,造成不合,很可怕的,多问寒问暖,甚至是生活中的小事情,让下属感觉到你对他的重视,当然,薪酬体系要合理,这个是基础。
2005-12-11
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积极表现,多和同事门谈谈心,大度一些。最重要的是要心平气和的处理问题。
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配合,诚心最重要,真诚待人,大家会感受到。
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多和他沟通沟通
关键时候为他出主意
关键时候为他出主意
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在职场,如何和领导的相处更融洽?教你5句话,让你有更多升职加薪的机会。
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