Question

得到领导提携之后要不要送礼表示感谢，有哪些利弊？

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Answer 1

制造出更多工作价值，如果你的工作能力是比较强的，及其为公司造就出来很多的价值，那样领导干部自然也是会更加的注重及其破格提拔你。但是面对领导提拔你的事情，别只会用送礼物来感激另一方。假定说领导干部是哪种较为严谨的人，不太喜欢送礼物那么一些事，那么我送礼物以往，反倒也会引起对方抵触，会觉得你过度圆润，太溜须拍马了。

学好说一些感谢的话语，当领导提拔你了，你在岗位上及其薪酬这些方面都是有提高得话，那样别只会用送礼物的方式去感激另一方，你可以通过一些酒局等场所来感谢领导，向领导说一些诚挚感谢的话语。而当领导干部听完了那么一些话后，便会觉得你在为人处事这些方面是比较不错的，及其情商智商也是很高的，会顾及到许多方面的事项。

学好协助另一方，当领导提拔你了以后，你也是必须学会用一些方式来感激另一方，但并非要用送礼物的形式。例如在饭局上，领导干部应对很多用户必须端酒或是饮酒，那样你是可以帮领导干部解决这一窘境，其实就是可以帮忙挡酒。在细节方面的事项处理好了以后，那么该领导干部便会觉得你的人品非常好，为人处事会考虑大局意识。

由于送礼物这些事情，对于一些领导干部而言，他们会觉得送礼物的形式过度圆润，其实就是溜须拍马，因此，别只会用送礼物处理那么一些为人处事的事，要会用一些另一方感觉得当，为人处事大气，全面的形式。此外，当面对领导提拔你事宜时，你也是必须明白掌握该领导的处事原则，假如说对方是较为严谨的，那样也就不要傻乎乎的手里拿着礼品去赠给对方了。

假定说对方是令人满意职工送礼物的事项，那么你可以适当地选择一些适宜的礼物去赠给另一方，面对一些为人处事的事，要学会用适合的方式去处理，而非傻乎乎的用礼品来感激另一方。

Answer 2

如果领导接受的话，可能会对你更加重视，经常给你指导，注重你的培养，如果领导讨厌这些东西，会对你的发展很不利，对你以后的工作造成影响。

Answer 3

如果得到领导的这个提携，作为员工一定要学会表示感谢，比如可以给领导送茶叶或者送一些酒啊之类的，只要是他喜欢的东西都可以的。

Answer 4

如果被领导提拔之后，可以送一份礼物来表达自己对领导的感谢送礼，能够让领导感觉你是一个非常懂道理的人。