Question

hrbp是什么职位?

Answer 1

你好！很高兴为您解答。

BP是BusinessPatter的缩写即业务合作伙伴。HR是Human resource的缩写即人力资源。

那么hrbp的全称即为人力资源业务合作。

生活中更为常见的为HR。

而hrbp为熟悉业务的HR，传统的HR仅仅只是面试为公司招收新员工。但hrbp是HR基础上，对公司人才招收更加了解，公司未来业务拓展方向更加深入的一个职业。

hr介于公司事务上的一个职业，而hrbp是公司业务上的一个职业。

hrbp与公司的业务共存亡，是公司业务发展的重要位。

简单的来说，hrbp主要有以下几个作用：

1.对业务部门提供咨询服务，落实公司战略性决策。

2.推行，落实，人物资源管理。

3.人才培养，业务部门管理人身上兼有人力资源管理的责任。（知人，识人，用人）

4.深入业务一线，了解业务情况，了解真实的业务信息，业务情况，真心服务，不吝于自己的输出。

以上就是我对hrbp的了解，谢谢！

Answer 2

COE：人力资源专业知识中心或人力资源领域专家，职能高，属于三支柱的政策中心，工作内容主要是制定总体的人力资源战略、政策、流程、体系、方案等；
BP：人力资源业务合作伙伴，中级职能，属政策执行类，主要工作内容是以HR专业角度去发现业务运行问题，提出建议，是更基于业务导向的人力资源解决方案提供和执行者；
SSC：共享服务中心，基础职能岗位，工作内容主要是日常操作事务类事物，是标准化的服务提供者。
坦白讲，据我了解，国内太多形形式式的所谓“HRBP”了，大多数都是假的……或者从三支柱的角度来说，都是跛脚的，包括我自己所在的公司 。。因为三支柱就是三足鼎立缺一不可的，现在很多人听的最多的就是HRBP，没听过COE 和SSC 的，也不清楚三者之间如何配合和定位的。