一般退休工资是和在职时的工资金额持平么？
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比如有的人一个月的退休金可以达到8000块钱以上，但是很多人一个月的养老金也只不过是2000块钱到3000块钱之间，特别是对于企业退休人员来说，大多数人的退休金都不会很高。
而且这里面有一种很特殊的情况，就是有一些人在职的时候工资很高，但退休的时候养老金却比较低，比如有的人在职的时候一个月工资可以达到上万块钱，但退休之后每个月养老金却只有2000多块钱。
看到这很多人都挺纳闷的，养老金跟在职工资到底有什么关系？为何有的人在职的时候工资并不高，但退休金却比较高，而有的人在职的时候工资比较高，但退休之后养老金却比较低？
实际上在职工资跟退休之后的养老金并没有必然的联系。
虽然从整体来说在职工资越高，对应的退休后养老金越高，但这也并不是绝对的。
决定退休之后养老金高低主要解决几个因素：
养老保险缴费基数。
养老保险缴费基数对养老金的影响是很大的，这种影响一方面是决定大家个人账户余额，再一个就是影响到大家的缴费指数。
通常情况下缴费基数越高对应的缴费指数越大，比如大家的缴费基数都是按照社平工资的2倍缴纳，那缴费指数就是2；如果大家缴费基数是按照在岗职工平均工资的60％缴纳，那缴费指数就只有0.6。
缴费指数直接影响到大家基础养老金，缴费指数越大基础养老金越多。
我们举一个简单的例子，假如两个人缴费年限都是25年，退休的时候当地社会平均工资是8000块钱，其中A缴费指数是2，B的缴费指数是0.6。
那么A每个月的基础养老金是3000元，而B每个月基础养老金就只有1600元。
另外缴费基数越高，对应的大家个人账户余额越大，相反缴费基数越低，对应的个人账户余额越小。
比如A缴费指数是2，B缴费指数是0.6，假如两个人刚缴纳养老保险的时候，当地在岗职工社会平均工资是3000块钱，以后每年以6%的速度在增长，那么25年之后， A个人账户累计余额为31.6万，而B个人账户累计余额只有9.48万。
缴费年限。
我国养老金遵循的是多缴多得，长缴多得的机制，缴费年限越长对应的养老金越高，这个很好理解。
退休年龄。
退出年龄主要跟大家的计发月数有关，退休年龄越晚计发月数越低，对应的个人账户养老金能够领到的钱越多。
而且这里面有一种很特殊的情况，就是有一些人在职的时候工资很高，但退休的时候养老金却比较低，比如有的人在职的时候一个月工资可以达到上万块钱，但退休之后每个月养老金却只有2000多块钱。
看到这很多人都挺纳闷的，养老金跟在职工资到底有什么关系？为何有的人在职的时候工资并不高，但退休金却比较高，而有的人在职的时候工资比较高，但退休之后养老金却比较低？
实际上在职工资跟退休之后的养老金并没有必然的联系。
虽然从整体来说在职工资越高，对应的退休后养老金越高，但这也并不是绝对的。
决定退休之后养老金高低主要解决几个因素：
养老保险缴费基数。
养老保险缴费基数对养老金的影响是很大的，这种影响一方面是决定大家个人账户余额，再一个就是影响到大家的缴费指数。
通常情况下缴费基数越高对应的缴费指数越大，比如大家的缴费基数都是按照社平工资的2倍缴纳，那缴费指数就是2；如果大家缴费基数是按照在岗职工平均工资的60％缴纳，那缴费指数就只有0.6。
缴费指数直接影响到大家基础养老金，缴费指数越大基础养老金越多。
我们举一个简单的例子，假如两个人缴费年限都是25年，退休的时候当地社会平均工资是8000块钱，其中A缴费指数是2，B的缴费指数是0.6。
那么A每个月的基础养老金是3000元，而B每个月基础养老金就只有1600元。
另外缴费基数越高，对应的大家个人账户余额越大，相反缴费基数越低，对应的个人账户余额越小。
比如A缴费指数是2，B缴费指数是0.6，假如两个人刚缴纳养老保险的时候，当地在岗职工社会平均工资是3000块钱，以后每年以6%的速度在增长，那么25年之后， A个人账户累计余额为31.6万，而B个人账户累计余额只有9.48万。
缴费年限。
我国养老金遵循的是多缴多得，长缴多得的机制，缴费年限越长对应的养老金越高，这个很好理解。
退休年龄。
退出年龄主要跟大家的计发月数有关，退休年龄越晚计发月数越低，对应的个人账户养老金能够领到的钱越多。
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比如有的人一个月的退休金可以达到8000块钱以上，但是很多人一个月的养老金也只不过是2000块钱到3000块钱之间，特别是对于企业退休人员来说，大多数人的退休金都不会很高。
而且这里面有一种很特殊的情况，就是有一些人在职的时候工资很高，但退休的时候养老金却比较低，比如有的人在职的时候一个月工资可以达到上万块钱，但退休之后每个月养老金却只有2000多块钱。
看到这很多人都挺纳闷的，养老金跟在职工资到底有什么关系？为何有的人在职的时候工资并不高，但退休金却比较高，而有的人在职的时候工资比较高，但退休之后养老金却比较低？
实际上在职工资跟退休之后的养老金并没有必然的联系。
虽然从整体来说在职工资越高，对应的退休后养老金越高，但这也并不是绝对的。
决定退休之后养老金高低主要解决几个因素：
养老保险缴费基数。
养老保险缴费基数对养老金的影响是很大的，这种影响一方面是决定大家个人账户余额，再一个就是影响到大家的缴费指数。
通常情况下缴费基数越高对应的缴费指数越大，比如大家的缴费基数都是按照社平工资的2倍缴纳，那缴费指数就是2；如果大家缴费基数是按照在岗职工平均工资的60％缴纳，那缴费指数就只有0.6。
缴费指数直接影响到大家基础养老金，缴费指数越大基础养老金越多。
我们举一个简单的例子，假如两个人缴费年限都是25年，退休的时候当地社会平均工资是8000块钱，其中A缴费指数是2，B的缴费指数是0.6。
那么A每个月的基础养老金是3000元，而B每个月基础养老金就只有1600元。
另外缴费基数越高，对应的大家个人账户余额越大，相反缴费基数越低，对应的个人账户余额越小。
比如A缴费指数是2，B缴费指数是0.6，假如两个人刚缴纳养老保险的时候，当地在岗职工社会平均工资是3000块钱，以后每年以6%的速度在增长，那么25年之后， A个人账户累计余额为31.6万，而B个人账户累计余额只有9.48万。
缴费年限。
我国养老金遵循的是多缴多得，长缴多得的机制，缴费年限越长对应的养老金越高，这个很好理解。
退休年龄。
退出年龄主要跟大家的计发月数有关，退休年龄越晚计发月数越低，对应的个人账户养老金能够领到的钱越多。
而且这里面有一种很特殊的情况，就是有一些人在职的时候工资很高，但退休的时候养老金却比较低，比如有的人在职的时候一个月工资可以达到上万块钱，但退休之后每个月养老金却只有2000多块钱。
看到这很多人都挺纳闷的，养老金跟在职工资到底有什么关系？为何有的人在职的时候工资并不高，但退休金却比较高，而有的人在职的时候工资比较高，但退休之后养老金却比较低？
实际上在职工资跟退休之后的养老金并没有必然的联系。
虽然从整体来说在职工资越高，对应的退休后养老金越高，但这也并不是绝对的。
决定退休之后养老金高低主要解决几个因素：
养老保险缴费基数。
养老保险缴费基数对养老金的影响是很大的，这种影响一方面是决定大家个人账户余额，再一个就是影响到大家的缴费指数。
通常情况下缴费基数越高对应的缴费指数越大，比如大家的缴费基数都是按照社平工资的2倍缴纳，那缴费指数就是2；如果大家缴费基数是按照在岗职工平均工资的60％缴纳，那缴费指数就只有0.6。
缴费指数直接影响到大家基础养老金，缴费指数越大基础养老金越多。
我们举一个简单的例子，假如两个人缴费年限都是25年，退休的时候当地社会平均工资是8000块钱，其中A缴费指数是2，B的缴费指数是0.6。
那么A每个月的基础养老金是3000元，而B每个月基础养老金就只有1600元。
另外缴费基数越高，对应的大家个人账户余额越大，相反缴费基数越低，对应的个人账户余额越小。
比如A缴费指数是2，B缴费指数是0.6，假如两个人刚缴纳养老保险的时候，当地在岗职工社会平均工资是3000块钱，以后每年以6%的速度在增长，那么25年之后， A个人账户累计余额为31.6万，而B个人账户累计余额只有9.48万。
缴费年限。
我国养老金遵循的是多缴多得，长缴多得的机制，缴费年限越长对应的养老金越高，这个很好理解。
退休年龄。
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不过，基本工资是全国统一的，各个地方还可以根据当地的经济社会发展情况，额外发放一定的退休生活补贴。总体来说，当时的退休费待遇一般都比在职时的工资待遇略低一些，一般也相当于退休前80%~90%的收入，还会根据在职职工的工资待遇进行增长。
新入职的职工呢？要从最基本的级别和工龄开始晋升。
这种退休待遇计算模式，由于退休职工的级别较高和工龄较长，其基本工资比在职新入职的年轻人要高。
这种养老模式，是个人无需缴纳保险费，都是由用人单位或者国家财政承担，属于学习自苏联的国家保险模式。
这种模式，只要工龄的计发比例是一个档次，工龄差个10年、8年退休金都一样。
养老保险制度的建立和完善。
早在1986年开始，国家就在推动实施养老保险制度的改革。1991年对于企业全面实施养老保险制度改革，并且将私营外资企业和个体工商户纳入养老保险覆盖范围。不高养老金计算机制，经历了10多年的完善，直到2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，才制定了现在的养老金计算机制。
其实，我们现在的养老保险制度，国家一般统称为“职工基本养老保险制度”，侧重的是基本，保障水平并不是很高。并不如，原先跟退休时本人工资挂钩的退休制度待遇高。
为了减少实施养老保险制度以后，对于原国有企业和机关事业单位退休职工的影响，国家还设立了补充养老保险机制——企业年金和职业年金制度。
2014年10月机关事业单位实施养老保险制度改革以后，其养老金待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及职业年金。这四项待遇加起来，如果说一个职工工作35~40年，差不多也能领取原先80%~90%的工资待遇。
实施养老保险制度改革以后，人们的养老金待遇更加侧重于个人的缴费贡献，多缴多得、长缴多得。按照养老金的计算公式，养老保险和职业年金只要多缴费一个月，养老金都会有几元乃至几十元的差距。如果缴费年限短、缴费基数低，养老金待遇就高不到哪里去的。
所以，拿在职职工的工资收入和退休职工的养老金收入比较是没有道理的。
现在的在职职工缴纳养老保险，未来退休也要领取养老金。等退休领取养老金时，比较一下自己这些年来的付出和领取的养老金高低吧，这样才比较有意义。跟其他人比较没有用的。
新入职的职工呢？要从最基本的级别和工龄开始晋升。
这种退休待遇计算模式，由于退休职工的级别较高和工龄较长，其基本工资比在职新入职的年轻人要高。
这种养老模式，是个人无需缴纳保险费，都是由用人单位或者国家财政承担，属于学习自苏联的国家保险模式。
这种模式，只要工龄的计发比例是一个档次，工龄差个10年、8年退休金都一样。
养老保险制度的建立和完善。
早在1986年开始，国家就在推动实施养老保险制度的改革。1991年对于企业全面实施养老保险制度改革，并且将私营外资企业和个体工商户纳入养老保险覆盖范围。不高养老金计算机制，经历了10多年的完善，直到2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，才制定了现在的养老金计算机制。
其实，我们现在的养老保险制度，国家一般统称为“职工基本养老保险制度”，侧重的是基本，保障水平并不是很高。并不如，原先跟退休时本人工资挂钩的退休制度待遇高。
为了减少实施养老保险制度以后，对于原国有企业和机关事业单位退休职工的影响，国家还设立了补充养老保险机制——企业年金和职业年金制度。
2014年10月机关事业单位实施养老保险制度改革以后，其养老金待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及职业年金。这四项待遇加起来，如果说一个职工工作35~40年，差不多也能领取原先80%~90%的工资待遇。
实施养老保险制度改革以后，人们的养老金待遇更加侧重于个人的缴费贡献，多缴多得、长缴多得。按照养老金的计算公式，养老保险和职业年金只要多缴费一个月，养老金都会有几元乃至几十元的差距。如果缴费年限短、缴费基数低，养老金待遇就高不到哪里去的。
所以，拿在职职工的工资收入和退休职工的养老金收入比较是没有道理的。
现在的在职职工缴纳养老保险，未来退休也要领取养老金。等退休领取养老金时，比较一下自己这些年来的付出和领取的养老金高低吧，这样才比较有意义。跟其他人比较没有用的。
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比如有的人一个月的退休金可以达到8000块钱以上，但是很多人一个月的养老金也只不过是2000块钱到3000块钱之间，特别是对于企业退休人员来说，大多数人的退休金都不会很高。
而且这里面有一种很特殊的情况，就是有一些人在职的时候工资很高，但退休的时候养老金却比较低，比如有的人在职的时候一个月工资可以达到上万块钱，但退休之后每个月养老金却只有2000多块钱。
看到这很多人都挺纳闷的，养老金跟在职工资到底有什么关系？为何有的人在职的时候工资并不高，但退休金却比较高，而有的人在职的时候工资比较高，但退休之后养老金却比较低？
实际上在职工资跟退休之后的养老金并没有必然的联系。
虽然从整体来说在职工资越高，对应的退休后养老金越高，但这也并不是绝对的。
决定退休之后养老金高低主要解决几个因素：
养老保险缴费基数。
养老保险缴费基数对养老金的影响是很大的，这种影响一方面是决定大家个人账户余额，再一个就是影响到大家的缴费指数。
通常情况下缴费基数越高对应的缴费指数越大，比如大家的缴费基数都是按照社平工资的2倍缴纳，那缴费指数就是2；如果大家缴费基数是按照在岗职工平均工资的60％缴纳，那缴费指数就只有0.6。
缴费指数直接影响到大家基础养老金，缴费指数越大基础养老金越多。
我们举一个简单的例子，假如两个人缴费年限都是25年，退休的时候当地社会平均工资是8000块钱，其中A缴费指数是2，B的缴费指数是0.6。
那么A每个月的基础养老金是3000元，而B每个月基础养老金就只有1600元。
另外缴费基数越高，对应的大家个人账户余额越大，相反缴费基数越低，对应的个人账户余额越小。
比如A缴费指数是2，B缴费指数是0.6，假如两个人刚缴纳养老保险的时候，当地在岗职工社会平均工资是3000块钱，以后每年以6%的速度在增长，那么25年之后， A个人账户累计余额为31.6万，而B个人账户累计余额只有9.48万。
缴费年限。
我国养老金遵循的是多缴多得，长缴多得的机制，缴费年限越长对应的养老金越高，这个很好理解。
退休年龄。
退出年龄主要跟大家的计发月数有关，退休年龄越晚计发月数越低，对应的个人账户养老金能够领到的钱越多。
而且这里面有一种很特殊的情况，就是有一些人在职的时候工资很高，但退休的时候养老金却比较低，比如有的人在职的时候一个月工资可以达到上万块钱，但退休之后每个月养老金却只有2000多块钱。
看到这很多人都挺纳闷的，养老金跟在职工资到底有什么关系？为何有的人在职的时候工资并不高，但退休金却比较高，而有的人在职的时候工资比较高，但退休之后养老金却比较低？
实际上在职工资跟退休之后的养老金并没有必然的联系。
虽然从整体来说在职工资越高，对应的退休后养老金越高，但这也并不是绝对的。
决定退休之后养老金高低主要解决几个因素：
养老保险缴费基数。
养老保险缴费基数对养老金的影响是很大的，这种影响一方面是决定大家个人账户余额，再一个就是影响到大家的缴费指数。
通常情况下缴费基数越高对应的缴费指数越大，比如大家的缴费基数都是按照社平工资的2倍缴纳，那缴费指数就是2；如果大家缴费基数是按照在岗职工平均工资的60％缴纳，那缴费指数就只有0.6。
缴费指数直接影响到大家基础养老金，缴费指数越大基础养老金越多。
我们举一个简单的例子，假如两个人缴费年限都是25年，退休的时候当地社会平均工资是8000块钱，其中A缴费指数是2，B的缴费指数是0.6。
那么A每个月的基础养老金是3000元，而B每个月基础养老金就只有1600元。
另外缴费基数越高，对应的大家个人账户余额越大，相反缴费基数越低，对应的个人账户余额越小。
比如A缴费指数是2，B缴费指数是0.6，假如两个人刚缴纳养老保险的时候，当地在岗职工社会平均工资是3000块钱，以后每年以6%的速度在增长，那么25年之后， A个人账户累计余额为31.6万，而B个人账户累计余额只有9.48万。
缴费年限。
我国养老金遵循的是多缴多得，长缴多得的机制，缴费年限越长对应的养老金越高，这个很好理解。
退休年龄。
退出年龄主要跟大家的计发月数有关，退休年龄越晚计发月数越低，对应的个人账户养老金能够领到的钱越多。
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截止到2020年，我国城镇职工退休人员大概是1.27亿人左右，但在这么多人当中，不同的人每个月领到的退休金都不一样。
比如有的人一个月的退休金可以达到8000块钱以上，但是很多人一个月的养老金也只不过是2000块钱到3000块钱之间，特别是对于企业退休人员来说，大多数人的退休金都不会很高。
而且这里面有一种很特殊的情况，就是有一些人在职的时候工资很高，但退休的时候养老金却比较低，比如有的人在职的时候一个月工资可以达到上万块钱，但退休之后每个月养老金却只有2000多块钱。
文章图片1
看到这很多人都挺纳闷的，养老金跟在职工资到底有什么关系？为何有的人在职的时候工资并不高，但退休金却比较高，而有的人在职的时候工资比较高，但退休之后养老金却比较低？
实际上在职工资跟退休之后的养老金并没有必然的联系。
虽然从整体来说在职工资越高，对应的退休后养老金越高，但这也并不是绝对的。
决定退休之后养老金高低主要解决几个因素：
1、养老保险缴费基数。
养老保险缴费基数对养老金的影响是很大的，这种影响一方面是决定大家个人账户余额，再一个就是影响到大家的缴费指数。
通常情况下缴费基数越高对应的缴费指数越大，比如大家的缴费基数都是按照社平工资的2倍缴纳，那缴费指数就是2；如果大家缴费基数是按照在岗职工平均工资的60％缴纳，那缴费指数就只有0.6。
文章图片2
缴费指数直接影响到大家的基础养老金，缴费指数越大基础养老金越多。
我们举一个简单的例子，假如两个人缴费年限都是25年，退休的时候当地社会平均工资是8000块钱，其中A缴费指数是2，B的缴费指数是0.6。
那么A每个月的基础养老金是3000元，而B每个月基础养老金就只有1600元。
另外缴费基数越高，对应的大家个人账户余额越大，相反缴费基数越低，对应的个人账户余额越小。
比如A缴费指数是2，B缴费指数是0.6，假如两个人刚缴纳养老保险的时候，当地在岗职工社会平均工资是3000块钱，以后每年以6%的速度在增长，那么25年之后， A个人账户累计余额为31.6万，而B个人账户累计余额只有9.48万。
2、缴费年限。
我国养老金遵循的是多缴多得，长缴多得的机制，缴费年限越长对应的养老金越高，这个很好理解。
文章图片3
3、退休年龄。
退出年龄主要跟大家的计发月数有关，退休年龄越晚计发月数越低，对应的个人账户养老金能够领到的钱越多。
比如55周岁退休计发月数为170，60周岁退休计发月收入为139，65周岁退休计发月数为101。
当两个人个人账户养老金余额一样的时候，计发月数越低，对应的每个月养老金就越多。
比如某一个人个人账户养老金余额为20万，如果在60周岁退休，每个月个人账户养老金是1438.8元；而在55周岁退休，每个月个人账户养老金就只有1176.47元。
4、所在地工资水平。
养老金多少除了跟自己缴费有关之外，跟所在地的社会平均工资也有很大关系，一般情况下，所在地社会平均工资越高对应的每个月养老金就越高。
文章图片4
在了解了影响养老金多少的因素之后，大家就会明白，虽然有的人在职的时候工资很高，但他退休的时候养老金就未必很高。
而之所以出现这种情况，有一个很重要的原因是有些人选择缴费的基数比较低，特别是对于小企业来说更是如此。
比如有的人一个月的退休金可以达到8000块钱以上，但是很多人一个月的养老金也只不过是2000块钱到3000块钱之间，特别是对于企业退休人员来说，大多数人的退休金都不会很高。
而且这里面有一种很特殊的情况，就是有一些人在职的时候工资很高，但退休的时候养老金却比较低，比如有的人在职的时候一个月工资可以达到上万块钱，但退休之后每个月养老金却只有2000多块钱。
文章图片1
看到这很多人都挺纳闷的，养老金跟在职工资到底有什么关系？为何有的人在职的时候工资并不高，但退休金却比较高，而有的人在职的时候工资比较高，但退休之后养老金却比较低？
实际上在职工资跟退休之后的养老金并没有必然的联系。
虽然从整体来说在职工资越高，对应的退休后养老金越高，但这也并不是绝对的。
决定退休之后养老金高低主要解决几个因素：
1、养老保险缴费基数。
养老保险缴费基数对养老金的影响是很大的，这种影响一方面是决定大家个人账户余额，再一个就是影响到大家的缴费指数。
通常情况下缴费基数越高对应的缴费指数越大，比如大家的缴费基数都是按照社平工资的2倍缴纳，那缴费指数就是2；如果大家缴费基数是按照在岗职工平均工资的60％缴纳，那缴费指数就只有0.6。
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缴费指数直接影响到大家的基础养老金，缴费指数越大基础养老金越多。
我们举一个简单的例子，假如两个人缴费年限都是25年，退休的时候当地社会平均工资是8000块钱，其中A缴费指数是2，B的缴费指数是0.6。
那么A每个月的基础养老金是3000元，而B每个月基础养老金就只有1600元。
另外缴费基数越高，对应的大家个人账户余额越大，相反缴费基数越低，对应的个人账户余额越小。
比如A缴费指数是2，B缴费指数是0.6，假如两个人刚缴纳养老保险的时候，当地在岗职工社会平均工资是3000块钱，以后每年以6%的速度在增长，那么25年之后， A个人账户累计余额为31.6万，而B个人账户累计余额只有9.48万。
2、缴费年限。
我国养老金遵循的是多缴多得，长缴多得的机制，缴费年限越长对应的养老金越高，这个很好理解。
文章图片3
3、退休年龄。
退出年龄主要跟大家的计发月数有关，退休年龄越晚计发月数越低，对应的个人账户养老金能够领到的钱越多。
比如55周岁退休计发月数为170，60周岁退休计发月收入为139，65周岁退休计发月数为101。
当两个人个人账户养老金余额一样的时候，计发月数越低，对应的每个月养老金就越多。
比如某一个人个人账户养老金余额为20万，如果在60周岁退休，每个月个人账户养老金是1438.8元；而在55周岁退休，每个月个人账户养老金就只有1176.47元。
4、所在地工资水平。
养老金多少除了跟自己缴费有关之外，跟所在地的社会平均工资也有很大关系，一般情况下，所在地社会平均工资越高对应的每个月养老金就越高。
文章图片4
在了解了影响养老金多少的因素之后，大家就会明白，虽然有的人在职的时候工资很高，但他退休的时候养老金就未必很高。
而之所以出现这种情况，有一个很重要的原因是有些人选择缴费的基数比较低，特别是对于小企业来说更是如此。
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