什么都不会的应届生怎么找工作？要注意什么问题？
在面试的时候切勿尬聊，不要以为主要是让招聘者来提出问题，你可以说说自己的各个方面。实际上，交给每一个面试者的时间特别短暂性的，如果你有一些项目经验，能够谈谈你的项目经验，针对技术专业的招聘面试，这些东西至关重要，比如程序猿这些。要是没有项目经验，能够谈谈你的工作经历，打工经历，或是在工作上你得到了什么，也就是你本人能力及其学习效果的反映。假如连这种历经也没有，你也可以谈谈你的学校生活，比如，加入了哪哪的试验室，领导干部过课外活动，组织了什么赛事，获得了什么荣誉奖，是否有申请入党，得到过学业奖学金并没有，是否优秀班干部。
假如连这种都没有，最不好你也可以谈谈你对未来工作的期待，想得到什么职位，薪酬福利工资待遇的规定，乃至你也可以谈谈你对公司未来发展的提议这些。假如你连最终一项都不能保证，只有说你并非一个优秀的应届毕业生。你觉得应届毕业生什么都不会是不准确的。大学时光文化教育在塑造融入市场的需求的专业人才层面而言，的确存有脱轨难题。但不可因而彻底否定高等教育。大学四年对一个人是非常重要的，在大学四年最少提高了三个方面的能力，一是学到了专业技能。尽管所学专业专业知识侧重基础理论，但一旦和现实结合在一起，就转变成了实践操作能力。二是提高了逻辑思维能力。根据四年对专业技能的系统学习，形成了系统思考和思考问题的能力。三是促进了本人的社会性。
大学是一个人走向社会的梯子，根据高校基本认识了社会发展，在观念、专业知识、精神实质等领域搞好了步入社会发展的提前准备，一起塑造了团队意识。因而大学四年的书并不是白读的。依据职业发展规划的能力三核基础理论，能力分成专业知识、专业技能、才能三个层次。三者是逐层深层次层递的关联。其实你即然有在学校学习的历经，最少我们已经掌握了一定的专业知识，而知识是最外层、最浅部也最容易得到的。大家会对专业知识开展立即的复习巩固，深入理解，做好路基。什么都不会应当是不可能的。现阶段高校学的物品许多。到社会上不一定能所有使用。而且我觉得在高校不仅是学习专业知识。也是学会了自学的能力。寻找一份工作后脚踏实地，苦学勤问。迅速就可融入相对应的职位。
作为一名大学应届生一开始是有什么都不会的觉得。实际上能通过工作上学习培训拓宽到自身高校学的专业科目。无须过度担忧，在同样工作上你的能力会越来越强。对自已满怀信心，多问多学习。即然提主要应届毕业生，那样不管提主去干什么工作，另一方都是会了解提主要什么都不懂的应届毕业生，因此提主去找工作的反应都是会是一样的。遇层面的规范，提主的预估要合乎领域的水平。最后一点，那便是找工作的情况下，心态诚挚一点。自然，假如提主拥有相对应领域的专业技能，或是工作经验比较丰富得话，那样面试便会相对性成功许多。一般来说，应届毕业生通常都拥有眼高手低的特性，这也是招聘者最避讳的地区：本来什么都不懂，也没有经验，却老惦记着一步登天；没有那技术性和能力，张口工资便是超过领域水平，这实属搞笑幽默。
对于大学生来讲，本科阶段的教育主要是对理论知识的学习和考察，只有部分专业性很强的专业，才重视培养实践操作能力。所以，大多数本科生的实践操作能力较差，说白了就是没有什么技能，只能从事没有技术含量的工作。
而这方面的工作逐渐趋于饱和，无法吸纳如此庞大的毕业生数量，现在就业市场需求量大的是工厂操作工、技能型人才和高端技术型人才。
因此，对于那些在毕业以后很迷茫，他们不知道该去选择什么工作的大学生，笔者在此还是建议大家，年轻人如果在毕业以后找不到合适工作，可以来参加职业IT培训，提升专业技能后再就业，这是一个很不错的途径。
近几年，很多大学生都有志于IT行业的发展，特别是当下java行业作为IT行业中的朝阳行业，java工程师在所有软件开发类人才需求中，Java工程师的需求达到全部需求量的60%-70%，并以每年20%左右的速度在增长，并且java工程师的薪资待遇一般高于其他行业的工程师，并且在未来5年、10年、20年后java工程师还是具备相当大的发展潜力，所以大学生是相当的热衷学java。
简单介绍几个就业方向：Web开发、游戏开发、安卓开发、客户端开发等。Java工程师的薪资水平平均年薪在15万左右。一年以上工作经验的工程师，月薪基本能达到1万。
其实it行业的高就业率及发展前景，带动了许多非it专业的大学生投身到it界，所以大学生转行学java是靠谱的。
据悉，目前许多专业it培训学校中有许多非计算机专业的学生，他们通过专业的培训后也能胜任这类岗位的工作。it互联网行业是新型行业，发展快，从业人士普遍比较年轻，而且没有许多传统行业的弊病，如：拼资历、靠关系、玩权术、混日子、看证书等。
所以，大学生在求职过程中，应该加强对就业市场的了解和专业技能的培养，认真制定职业规划和求职计划，选择适合自己的职业方向；同时，也应该保持一颗谦虚和勤奋的心态，不断提高自己的综合素质，增强自己的竞争力，才能更好地应对就业市场的挑战。
