Question

同事之间该如何相处？

Answer 1

背刺尽量不要附和 听听就好 不要把自己的什么东西都往外说 大多数不用深交

Answer 2

友好平等的相处起来。

Answer 3

职场中一般都是尽量和平相处，不过有些人的行为确实让人讨厌，最讨厌的就是那些势利小人、倚老卖老和恃才傲物的人。
1、势利小人不受待见。
在势利眼看来，同事和朋友是利用和被利用的关系，他们之所以和你交好，纯粹是因为 "以后可以利用"，而不背叛你的理由也很简单，就是给的好处不够多。但这种人往往很受领导欢迎，不是因为他们有本事，而是因为他们懂得投其所好，善于营私舞弊。
2、恃才傲物的人不受待见。
君子谦虚随和，有才华的人有一些傲慢是正常的，但凭着自己的一些才华去藐视别人是不对的，尤其是妄自菲薄，甚至诋毁别人。职场上有这样一类人，当你抱着虚荣的态度向他请教时，他会先教育你一顿，然后长篇大论，如果有其他人在场，他就会更加嚣张。不能说他做错了，只能说他在职场的人际关系会很糟糕。
3、倚老卖老的人不受待见。
资历本身是一种资质，过去的经验是我们宝贵的财富，但在职场上有一种人，能力有了，经验有了，甚至人际关系也有了，但有一点让他很烦。那就是倚老卖老，仗着自己资历长，为别人提供方便，不能说他自私，只能说他 "凭着老资格 "耍威风，凭着自己是元老来显示自己。当事人先抬出身份再讲道理。

Answer 4

1.学会尊重同事

在人际交往中，自己待人的态度往往决定了别人对自己的态度，因此，你若想获取他人的好感和尊重，必须首先尊重他人。

要做到尊重同事，首先不说同事坏话，尽量能给他留面子。

换位思考一下，如果，你在背后说你同事的坏话，或者，给领导打小报告，你同事知道后，他还想跟你好么？

一样的道理，发生在你身上，你也不乐意。有容乃大，要有度量一笑而过。

要做到尊重同事，还必须自觉保守同事的秘密。

我们知道有关同事的秘密，无非有两个渠道。一个是这个人亲自告诉我们的，一个就是除他亲自告诉我们以外的一切途径。如果是别人亲自告诉我们的，我们可真的是“打死也不能说”。别人这么信赖我们，我们怎么可以把别人的隐私随便的散布出去呢？

2.和谐做事，尽量避免工作中的冲突与矛盾

工作就难免有交集，会有工作上的不平衡感与矛盾，每个公司都有自己工作规则，摸清它，处理人际关系也就得心应手。

霸王君认为，工作是老板的，人脉是自己的，没必要大动干戈。但是，同事之间就算有了矛盾，仍然可以来往。

第一，任何同事之间的意见往往都是起源于一些具体的事件，而并不涉及个人的其他方面。事情过去之后，这种冲突和矛盾可能会由于人们思维的惯性而延续一段时间，但时间长，也会逐渐淡忘。所以，不要因为过去的小意见而耿耿于怀。只要你大大方方，不把过去的事当一回事，对方也会以同样豁达的态度对待你。

第二，即使对方仍对你有一定的成见，也不妨碍你与他的交往。因为在同事之间的来往中，我们所追求的不是朋友之间的那种友谊和感情，而仅仅是工作。彼此之间有矛盾没关系，只求双方在工作中能合作就行了。由于工作本身涉及到双方的共同利益，彼此间合作如何，事情成功与否，都与双方有关。如果对方是一个聪明人，他自然会想到这一点，这样，他也会努力与你合作。

同事之间有了矛盾并不可怕，只要我们能够面对现实，积极采取措施去化解矛盾，同事之间仍会和好如初，甚至比以前的关系更好。 要化解同事之间的矛盾，你应该采取主动态度，你不妨尝试着抛开过去的成见，更积极地对待这些人，至少要像对等待其他人一样地对待他们。

3.积极主动的参加一些工作之外的同事讨论与聚会

因为，职场之外，闲谈较多，娱乐氛围较佳，话题相对宽松，没有工作中的压力与冲突，这个时候，大家更多的是一种朋友关系，对搞好同事关系是一种理想的催化剂。