同事之间该如何相处?

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无敌阙歌
2022-08-06
知道答主
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背刺尽量不要附和 听听就好 不要把自己的什么东西都往外说 大多数不用深交
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百事通343
2022-08-07 · TA获得超过196个赞
知道小有建树答主
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友好平等的相处起来。
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KZXD2

2022-08-01 · TA获得超过1.1万个赞
知道大有可为答主
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职场中一般都是尽量和平相处,不过有些人的行为确实让人讨厌,最讨厌的就是那些势利小人、倚老卖老和恃才傲物的人。
1、势利小人不受待见。
在势利眼看来,同事和朋友是利用和被利用的关系,他们之所以和你交好,纯粹是因为 "以后可以利用",而不背叛你的理由也很简单,就是给的好处不够多。但这种人往往很受领导欢迎,不是因为他们有本事,而是因为他们懂得投其所好,善于营私舞弊。
2、恃才傲物的人不受待见。
君子谦虚随和,有才华的人有一些傲慢是正常的,但凭着自己的一些才华去藐视别人是不对的,尤其是妄自菲薄,甚至诋毁别人。职场上有这样一类人,当你抱着虚荣的态度向他请教时,他会先教育你一顿,然后长篇大论,如果有其他人在场,他就会更加嚣张。不能说他做错了,只能说他在职场的人际关系会很糟糕。
3、倚老卖老的人不受待见。
资历本身是一种资质,过去的经验是我们宝贵的财富,但在职场上有一种人,能力有了,经验有了,甚至人际关系也有了,但有一点让他很烦。那就是倚老卖老,仗着自己资历长,为别人提供方便,不能说他自私,只能说他 "凭着老资格 "耍威风,凭着自己是元老来显示自己。当事人先抬出身份再讲道理。
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仙女可爱到炸
高能答主

2022-08-07 · 只要我一直被宠,总有一天会可爱到炸
仙女可爱到炸
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向TA提问 私信TA
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1.学会尊重同事

在人际交往中,自己待人的态度往往决定了别人对自己的态度,因此,你若想获取他人的好感和尊重,必须首先尊重他人。

要做到尊重同事,首先不说同事坏话,尽量能给他留面子。

换位思考一下,如果,你在背后说你同事的坏话,或者,给领导打小报告,你同事知道后,他还想跟你好么?

一样的道理,发生在你身上,你也不乐意。有容乃大,要有度量一笑而过。

要做到尊重同事,还必须自觉保守同事的秘密。

我们知道有关同事的秘密,无非有两个渠道。一个是这个人亲自告诉我们的,一个就是除他亲自告诉我们以外的一切途径。如果是别人亲自告诉我们的,我们可真的是“打死也不能说”。别人这么信赖我们,我们怎么可以把别人的隐私随便的散布出去呢?

2.和谐做事,尽量避免工作中的冲突与矛盾

工作就难免有交集,会有工作上的不平衡感与矛盾,每个公司都有自己工作规则,摸清它,处理人际关系也就得心应手。

霸王君认为,工作是老板的,人脉是自己的,没必要大动干戈。但是,同事之间就算有了矛盾,仍然可以来往。

第一,任何同事之间的意见往往都是起源于一些具体的事件,而并不涉及个人的其他方面。事情过去之后,这种冲突和矛盾可能会由于人们思维的惯性而延续一段时间,但时间长,也会逐渐淡忘。所以,不要因为过去的小意见而耿耿于怀。只要你大大方方,不把过去的事当一回事,对方也会以同样豁达的态度对待你。

第二,即使对方仍对你有一定的成见,也不妨碍你与他的交往。因为在同事之间的来往中,我们所追求的不是朋友之间的那种友谊和感情,而仅仅是工作。彼此之间有矛盾没关系,只求双方在工作中能合作就行了。由于工作本身涉及到双方的共同利益,彼此间合作如何,事情成功与否,都与双方有关。如果对方是一个聪明人,他自然会想到这一点,这样,他也会努力与你合作。

同事之间有了矛盾并不可怕,只要我们能够面对现实,积极采取措施去化解矛盾,同事之间仍会和好如初,甚至比以前的关系更好。 要化解同事之间的矛盾,你应该采取主动态度,你不妨尝试着抛开过去的成见,更积极地对待这些人,至少要像对等待其他人一样地对待他们。

3.积极主动的参加一些工作之外的同事讨论与聚会

因为,职场之外,闲谈较多,娱乐氛围较佳,话题相对宽松,没有工作中的压力与冲突,这个时候,大家更多的是一种朋友关系,对搞好同事关系是一种理想的催化剂。
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