Question

影响员工工作动机的外在动力有

Answer 1

影响员工工作动机的外在动力有竞争动力、社会舆论动力、榜样动力。
工作动机是一种心理状态，指的是一系列激发与工作绩效相关的行为，并决定这些行为的形式、方向、强度和持续时间的内部与外部力量。
动机是个体动力系统的重要组成部分，是行为的原动力，也是行为的直接驱动力量。
在1975年Steer和Porter对『工作动机』定义为:影响工作情境中行为之激发、导向与持久的状态。
工作动机是一种心理状态，指的是一系列激发与工作绩效相关的行为，并决定这些行为的形式、方向、强度和持续时间的内部与外部力量。动机是个体动力系统的重要组成部分，是行为的原动力，也是行为的直接驱动力量。