影响员工工作动机的外在动力有

 我来答
刺任芹O
2022-09-19
知道答主
回答量:0
采纳率:0%
帮助的人:0
展开全部
影响员工工作动机的外在动力有竞争动力、社会舆论动力、榜样动力。
工作动机是一种心理状态,指的是一系列激发与工作绩效相关的行为,并决定这些行为的形式、方向、强度和持续时间的内部与外部力量。
动机是个体动力系统的重要组成部分,是行为的原动力,也是行为的直接驱动力量。
在1975年Steer和Porter对『工作动机』定义为:影响工作情境中行为之激发、导向与持久的状态。
工作动机是一种心理状态,指的是一系列激发与工作绩效相关的行为,并决定这些行为的形式、方向、强度和持续时间的内部与外部力量。动机是个体动力系统的重要组成部分,是行为的原动力,也是行为的直接驱动力量。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式