进入职场的新人，最怕在什么样的公司任职呢？理由是什么？
待人接物处事谦逊有礼的人。处事谦逊有礼是做人的基础准则，但职场上全是只看见权益，看不到礼仪知识。在权利和影响力的极大引诱下，人与人之间的目的性和硝烟味基本都是摆放在明上面的。职场上，只以结论亩均，全过程如何没有人在乎。在权益场上翻滚还是能做到处事谦逊、为人正直友善，那表明这人有极深的城府。可以应用以不变应万变的方法开展为人处事，表明他有非常的能力去应对和处理这些工作上不足“客套”或为了利益罔顾人的本性的人。人都是人情世故的，遇到一个不世故的，要不是很稚气，要不是很有心计。
领导干部所仰仗的人。不要小看这一类群体，职场上，可以得到领导干部器重和主要的仅有两种人，一种是尤其会来事、智商尤其高，很明白为领导干部提供情绪价值的人，这种群体业务流程能力和管理方法能力不一定出挑，但十分会来事和做人，深受领导信任。自然，这跟阿谀奉承和没有底线的讨好是两个概念，领导干部不是傻子，那类一看就很虚情假意的人，领导干部都是避而远之。另一类是个人能力十分出色，可以独当一面，对上可以为单位和领导干部奉献足够多的社会经济效益和殊荣体面地，对下可以把属下整治的千依百顺，领导干部在或不在，单位都可以循规蹈矩、井然有序地运行。这两种人或者情商智商或者智力全是一般人所不能及，要是没有非常的修为，一定不必与她们为敌。
遇人都热情周到的人，斌斌有礼，对人都十分友善的人。典型性的两面三刀。领导干部身旁的“新宠儿”，专业替领导干部做坏人，为领导干部饰演善人修路。把领导干部碍于情面和私底下不太好发病的心态全都替领导干部发泄出来，随后向领导干部邀功请赏。费尽心机，不顾一切上台。有意把一份关键的文档藏起来，随后污蔑存放文档的人把文件外流。因此主要的文档，合同书都需要锁上，借出都需要备案。
表面上热情如火，私下里心肠歹毒。表面上全是跟你勾肩搭背，事实上在私下里常常讲你的闲话。在职人员场，有一种女的没什么贞操，常常跟同事发表白短信，看一下谁大会上当，随后上当了，这一男的之后在职场上就需要为她做事，听她得话，要不然她就想去跟他媳妇闹。两面三刀，并没有观点。在职人员场，一定不要乱说话，没有人会给你信息保密，也没有人会给你兜着，你说的每句都是有很有可能被这些人生产加工再导出。从不办事，却常常推脱责任，随后又贡献的情况下全是自身取走。这种人能随机应变，人的大脑灵活，便是没有什么能力，全凭旁门左道闯江湖，这种朋友非常多，令人感觉恐怖。
