Question

学会计的你有出路吗?

Answer 1

　　当前会计行业两极分化存在特别严重的问题，初级的会计人员(会计专业毕业生)供大于求，而真正专业的会计从业者(拥有CPA证书)却远远不够。很多会计专业的学生毕业以后拿不到自己理想的offer，面对会计越来越高的求职门槛，大批会计专业的毕业生被挡在了门外，毕业的速度，赶不上世道变化的速度。

　　现在很多会计专业的大学刚毕业就回到家乡发展，进入一些要死不活的企业工作，拿着和普通工人一样的工资，却背着沉重的会计任务，然后每天的工作在郁郁寡欢中度过。为什么现在会频繁出现这种情况呢?

　　第一，对自己工资的不满意，很多人心里觉得为什么我们大学毕业生寒窗苦读n年，最后还是要拿着和普通工人一样的收入?

　　第二，对自己未来的期待不满意，小公司的晋升空间一般都不是很大的，这就导致了很多刚毕业的大学生觉得自己努力了一辈子，结果都还是在基层混，被人看不起。

　　对于第一个现象，毕老师从两方面来讲：

　　第一，读会计的人都知道，价格是由供需决定，即可替代容易的程度，大家都看不起普工，所以从事普工的人数很少，但是普工的行业需求量大，供需决定了普工的工资水平;举个例子就是用工荒，而且普工工资也是这两年才涨起来的，以前可是非常低的;

　　第二，具体到某个企业，价格是由你能为企业所带来的利润决定的，你能创造的价值显性的是你能为企业效率提高等做出的努力决定;举个例子，就是大型企业的所谓会计是需要管理企业资产等等很多东西的，工作过程中的压力比一般企业的要低很多，所以人家的收入也就比一般企业的高多了。

　　 对于第二个现象，还是要从两方面说起：第一，我们的工作技能水平如何，即我们能够靠自己的专业技能为企业创造多少的价值，如果我们一辈子只是被动的学习，靠时间积累经验，那么经验的质量就非常可疑了。如果经验有了，时间也到点了，你在你的年龄里(20岁和30岁时的要求是不一样的)能为企业创造出多少的价值，那么你就在什么职位工作，当你到了40岁时，如果达不到企业对40岁工人的要求，那么不好意思，你就只能在基层继续带着。

　　第二，职场的人际关系，如果在职场中你对于别人的价值，在别人眼里是不好相处的，或者老好人，不能为他人添加任何工作价值的人，为什么人家要选你当领导，记住，人人都是有私心;所以，如果我们不要把这些理解为负面的影响，忘记了会计的出路在哪里，而仅仅将工作局限在就是为了高收入，为了未来有好的社会发展地位。其实，哪里都有不起眼的工作着的人，但是你用什么本事去决定你自己出路和收入怎么样?现在，你需要现在把自己能做的事情和想做的事情罗列出来，如果还存在落差，那么就感紧去做。我们的出路在于细化每一步的工作，而不是凭空产生一个空泛的概念。

　　另外，人们对于成功的定义不同，也许你的收入是安全性的收入，即不为基本生活所担忧的收入，如果这个条件都不能满足，那么什么理想等等的都是不稳定平台的舞蹈，好的是，这个满足后，钱就不重要了。

　　记住，优秀的人从来不愁会在竞争中失败，可是并不是所有的优秀竞争者在任何情况下都能胜出。所以，保持一颗平常心去工作最重要。