疫情对医务人员的影响
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现在疫情放开之后,医院的病患数量激增,但是现在医院不要求看核酸看健康码,随之而来的就是医护被感染,一批又一批医护病倒。
本身医护人手就不够,这样一来,能上岗的医护更少了,可是门诊不能没人坐诊,那怎么办呢?要么没被感染的医护去顶班,一个人干完所有活,要么病的不是很严重的轮流带病上岗。
大家有刷到过这样的图吗?
医生自己吊着针还要给病人看病,也有医护疼得自己都要站不稳了还要去照顾病人,严重一点的,看见过医生直接在办公室里晕倒了。
这三年里,国家把我们保护得很好,医护一直站在我们身前,疫情放开之后,医护仍然站在大家身后。
医护承受了太多,高负荷的工作却没有得到补贴,接触了过多阳性病人怕传染家属不敢回家,病患看病时间长、医院开不出足够的药,病患朝医护撒气,导致许多医护身心俱疲。
现在很多医护选择了离职,但也有很多医护仍然坚守在岗位,这就是一线医护的真实状态。
他们需要哪些帮助呢?我们能做的也就是做好防护,少生病,生病了也请遵守医院秩序,给医护多一分理解。同时,也希望医护能得到应有的回报,补贴、绩效、工资到位吧。
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1,疫情对科室运行的影响
更多来自于三线城市以及三级和二级医院的医生认为疫情影响了科室的正常运作。其中就诊人数减少的学科主要为全科、儿科、急诊重症科、呼吸科、内科、神经内科、妇产科和外科。
医护人员认为就诊人数减少的占82.5%(827人),就诊人数增多的占11.5%(115人),没有变化的仅占6%(61人)。医护人员反映“防控很好了,就是医务人员太辛苦了,收益少,工资低”,甚至有反映“疫情过后发不出工资”。
2,疫情对医护健康与生活的影响
新型冠状病毒肺炎疫情期间,医护人员超长时间工作(超过每天8小时)占 将近90%,其中60小时及以上的高达40.5% (406人),周工作时间在40-60小时的占49.4%(495人)。而40小时及以下仅占10.2%(102人)。
医护人员的睡眠时间为8小时及以上仅占3.5%(35人),高达48.4%(485人)的医护人员睡眠时间不足(6-7小时),30.5%(306人)的医护人员的睡眠时间甚至不到6小时,睡眠时间在7-8小时的医护人员只占17.6%(177人)。
疫情期间,尤其是疫情发生早期,工作强度大、压力大、工作环境改变、排班和工作时间的增加、睡眠不足、人员及物资的短缺一度让医务人员感到无助和无力,觉得自己帮不了别人,对自己的工作容易产生无价值感,面对无助患者的情感宣泄时感到手足无措,甚至会怀疑自己的职业选择。疲惫会导致注意力下降、记忆力下降和决策困难等,甚至使工作能力发生质的下降,将可能直接影响救援工作。
更多来自于三线城市以及三级和二级医院的医生认为疫情影响了科室的正常运作。其中就诊人数减少的学科主要为全科、儿科、急诊重症科、呼吸科、内科、神经内科、妇产科和外科。
医护人员认为就诊人数减少的占82.5%(827人),就诊人数增多的占11.5%(115人),没有变化的仅占6%(61人)。医护人员反映“防控很好了,就是医务人员太辛苦了,收益少,工资低”,甚至有反映“疫情过后发不出工资”。
2,疫情对医护健康与生活的影响
新型冠状病毒肺炎疫情期间,医护人员超长时间工作(超过每天8小时)占 将近90%,其中60小时及以上的高达40.5% (406人),周工作时间在40-60小时的占49.4%(495人)。而40小时及以下仅占10.2%(102人)。
医护人员的睡眠时间为8小时及以上仅占3.5%(35人),高达48.4%(485人)的医护人员睡眠时间不足(6-7小时),30.5%(306人)的医护人员的睡眠时间甚至不到6小时,睡眠时间在7-8小时的医护人员只占17.6%(177人)。
疫情期间,尤其是疫情发生早期,工作强度大、压力大、工作环境改变、排班和工作时间的增加、睡眠不足、人员及物资的短缺一度让医务人员感到无助和无力,觉得自己帮不了别人,对自己的工作容易产生无价值感,面对无助患者的情感宣泄时感到手足无措,甚至会怀疑自己的职业选择。疲惫会导致注意力下降、记忆力下降和决策困难等,甚至使工作能力发生质的下降,将可能直接影响救援工作。
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