判断一个人是否有潜力,就看这4点
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在这痴迷速成的互联网时代,大家都着急忙慌地想快速实现目标,却很少有人想着先提升自己。
所以你观察身边那些有潜力的人,他们总是以自我成长为目标,不急于求成,先打好自身基础能力。
判断一个人是否有潜力,可以从这四个特质分析:
1. 好奇心强,极度渴望成长
2. 能折腾,坚毅不挠
3. 高目标,不甘于平庸
4.自控力强,能延迟满足感
很多时候,我们所发现的“人才”,都是一种潜力性人才,他们需要管理者的培养与历练,才能像和氏璧一样脱颖而出,成为团队事业所需要的人才。
所以你观察身边那些有潜力的人,他们总是以自我成长为目标,不急于求成,先打好自身基础能力。
判断一个人是否有潜力,可以从这四个特质分析:
1. 好奇心强,极度渴望成长
2. 能折腾,坚毅不挠
3. 高目标,不甘于平庸
4.自控力强,能延迟满足感
很多时候,我们所发现的“人才”,都是一种潜力性人才,他们需要管理者的培养与历练,才能像和氏璧一样脱颖而出,成为团队事业所需要的人才。
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