离职后找工作很迷茫
离职后找工作很迷茫
离职后找工作很迷茫， 每个人都需要工作，但是很多人当在自己辞掉工作后反而出现的很迷茫的状态，不知道自己想要的是什么，不知道自己适合什么，那么离职后找工作很迷茫怎么办呢
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离职之后之所以会迷茫，是因为离职之前没有做好充分的考虑。很多人一开始并没有想好自己想要的是什么，没有明白自己的定位。就跟高考填志愿时的一样，很多人在填志愿的时候根本没有认真考虑将来是否从事这个专业相关的工作。
离职后的迷茫其实是正常的，这个时候，你需要远离电脑，远离城市的喧嚣，找一个安静的地方，仔细的思考和评估一下自己。
可以从内心审视下自己，问自己以下几个问题：
1、我理想中的工作是什么？
2、我真的讨厌原来的工作吗？它什么特点最让我感觉到讨厌？这个特点和我的“三观”冲突吗？（有些时候你讨厌的并不是工作而是所处的环境）
3、我有什么能力和资源让我获得我期望的职位和期望的办公环境？
4、如果换一个工种，我能经受的了痛苦期带来的不确定性吗？
想好了，把答案写下来，如果确定了喜欢的行业，就去研究那个行业，提升自己商业认知水平。
在这个变化莫测的世界里，即使不知道自己该选择什么行业。那么培养自己的核心竞争力，提高自己的适应能力，让自己能够在不同的环境中发挥价值，永远是没错的。一定要敢于试错，去主动接触新事物，把握每一次自我挑战的机会。
希望我的答案对你有所帮助。我是重玄，欢迎关注。了解更多高效工作技巧及职场实用干货。
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01、不管你做什么，都不丢人
很多人离职后之所以找工作费劲，就是因为觉得有些工作太丢人。
毕竟，珠玉在前，前一份工作那么有前途、那么有钱途，而现在再去面试，却发现很难再找到更好的工作，无形中就会觉得面子挂不住，太丢人。
而正是这样一种心理，导致很多离职者对工作特别挑剔，总想找一个比上一份工作更完美的事儿，但结果却往往不如意。
可是，谁又规定只有“工资”才是衡量这个完美度的唯一标准呢？
有时候，你能找到一个更有发展前景的工作但工资比较低而已，你当然应该接受这份工作，而且是非常兴奋地去接受这份工作。
这代表你进入了一条快车道，只是起步略慢而已，但只要你把之前的工作经验带入进来，你就可以走得很顺，甚至是弯道超车，工资也就是水道渠成的事情了。
02、不要局限在旧爱上
正常来说，人都是喜新厌旧的。
而在找工作时，又完全反过来了，总是抓着“旧爱”不放。
很多人离职后找工作迷茫的原因，并非真的没能力找到工作——毕竟，有工作经验和工作能力，想要找一份工作想来应该不是难事。
他们之所以一直“找不到工作”，其根本问题是，他们总是想要一个更接近旧工作的工作来做。因为，这样一来，他们就会有一个更熟悉的工作环境，不用跳出自己的舒适区，不用学习新东西，无限安逸。
可惜的是，世界上从来就没有两片一模一样的花瓣，当然也就不存在一模一样的工作，总是有区别的.。
当你已经离职，你就应该与“旧爱”割舍了，只保留原有的人脉，大胆前行。
03、尝试去尝试新工作
不可否认，有些人离职后找不到工作，很可能就是像他们说的那样，真的就是“找不到工作”。
这种情况很罕见，但却不能忽视它的存在，一般来说有两种可能—— 要么是你在上一份工作摸鱼太多，以至于经验和能力已经跟不上行业节奏；要么是你的旧工作本就竞争压力太大，刚好容不下你这个人。
如果真的遇到这种罕见的情况，我们唯一能做的，就是尝试着去尝试新的工作。当然，并不是说我们就要随意的跨界，这样只会如苍蝇乱撞，毫无目的。
我们要做的，是在旧工作的基础上去做横向和纵向的扩展。
为了说得更明白些，我们来做一个思想试验——
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一、为什么离职后找工作会迷茫？
职业迷茫的你在黑暗的道路上没有目的的行走，人生地图一片漆黑，所以你才不知道怎么走，怎么选择。
1、不知道自己的优势。很多职场人，尤其是刚出学校的毕业生，不知道自己的兴趣，更不知道自己擅长做什么，大部分刚开始都是按照自己的所学专业来选择，但是干了一段时间发现，这个工作根本不是自己擅长做的，越做没信心，于是在还没确定自己真正优势的时候，贸然离职了，把职场没有解决完的问题带到离职后……
2、对行业不了解， 不知道岗位需求。即使已经知道自己兴趣点，但因为接触职场的时间比较短，对很多行业的认知少，再加上对企业的具体岗位需求也不是太了解，这样同样让人迷茫，不知道该如何选择行业，如何确定做哪个岗位。
3、没有目标。很多人虽然不知道自己的优势，也不知道哪个行业相对适合自己，但是一旦有目标之后，为了达到这个目标，会主动寻找达成目标可能的行业，比如未来想做投资，那可能就找跟金融相关的行业；比如希望未来成为一个美食家，那可能先去一家餐馆学习……
二、做好职业规划
当我们知道自己迷茫的原因时，就会想尽办法根据原因来分析问题：
1、确定自己的兴趣。在一张空白的纸上罗列自己的可能的兴趣点，怎么定位这个兴趣点呢？那就是做起来有感觉的，或者感兴趣，甚至有点信心的事情， 当你把一张空白纸罗列完各种兴趣后，再从中选择相对更有优势的点，最后再筛选最擅长的兴趣。
2、确定未来从事的行业。当你发现自己的兴趣点时，根据自己的兴趣爱好，选择所属的行业，比如你就擅长沟通，销售、市场可能更合适你，比如你对美学感兴趣，那可能设计这个行业是你的第一选择；比如你性格开朗，喜欢活跃气氛，那也可以做人事hr，很多公司需要这方面人才。
PS：很多人担心自己的判断会有失误，其实没关系，选择多次，才会慢慢发现自己真正的兴趣。
三、具体有什么办法呢？
上面只是从大的方向把握思个人的工作定位，接下来将给出几个具体建议：
1、按照自己的兴趣和未来可能从事的行业去投递简历。
一旦确定自己的兴趣点之后，罗列出几个相关行业，在根据自己工作属性投递简历。
不同的岗位投递的简历渠道不一样，我们熟知的猎聘、boss直聘、前程无忧、智联招聘、58同城等网络投递平台的用户定位都是不一样的。
2、让身边的亲友推荐工作，挖掘身边的一切可以利用的资源
尽管网上投递简历很方便，但网上不靠谱的企业也多如牛毛，如果有亲友帮你内推，其实也可以少走很多弯路，不管怎样，只要有能力，通过什么途径进入企业就没那么重要了。
3、反复实践，不断重新选择。
很多人很在意，一旦从事什么行业，时间和精力都花进去了，可能从此就定型了，其实不是的。人生职业的选择，都是不断精进最终找到最合适的。如果一直不敢“试水”，那永远不知道水的深浅，要经常复盘总结，一旦发现不是自己喜欢的，及时修改调整。
