流产后多久来月经?
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流产后一个月左右来月经是最为正常的表现,但每个流产女性的体质不同,产后恢复情况也不一样,这就导致来月经的时间会有所差异,因此认为能在流产后3个月内就来月经都属于正常,但若是超过3个月还没来,则一定要到医院详细检查一下。
人流后月经迟迟不来怎么回事
女性怀孕后体内激素水平会发生明显变化,而人流会将这种变化突然中断,有些器官反应并重新调整适应激素变化的过程较慢,从而就可能导致月经推迟。
另外,人流不仅对女性身体有伤害,心理也承受着痛苦,有些女性会因太舍不得、痛苦而精神压力过大,这会影响大脑的高级神经活动,从而影响月经。
人流后月经迟迟不来怎么办
人流后有同房的女性月经迟迟不来可考虑是否怀孕了,可用验孕棒或去医院查下hcg、或做超声检查确定。
排除了怀孕,月经迟迟不来的女性可去医院检查下身体,看看身体是否完全恢复,内分泌是否正常,已经正常的不用担心,可能再过几天就会来月经了。不正常的则应继续调理。
另外,月经迟迟不来有可能是宫腔粘连等问题所致,这种通过彩超检查就能确定,需要进行宫腔镜下手术分离治疗。
人流后月经迟迟不来怎么回事
女性怀孕后体内激素水平会发生明显变化,而人流会将这种变化突然中断,有些器官反应并重新调整适应激素变化的过程较慢,从而就可能导致月经推迟。
另外,人流不仅对女性身体有伤害,心理也承受着痛苦,有些女性会因太舍不得、痛苦而精神压力过大,这会影响大脑的高级神经活动,从而影响月经。
人流后月经迟迟不来怎么办
人流后有同房的女性月经迟迟不来可考虑是否怀孕了,可用验孕棒或去医院查下hcg、或做超声检查确定。
排除了怀孕,月经迟迟不来的女性可去医院检查下身体,看看身体是否完全恢复,内分泌是否正常,已经正常的不用担心,可能再过几天就会来月经了。不正常的则应继续调理。
另外,月经迟迟不来有可能是宫腔粘连等问题所致,这种通过彩超检查就能确定,需要进行宫腔镜下手术分离治疗。
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根据医务部门的规定,流产给予十五天至三十天的产假,期间工资照发。标准如下:
1、妊娠7个月含7个月以上生产或者妊娠7个月以上早产的,享受90天的生育津贴;
2、妊娠3个月含3个月以上、7个月以下流产、引产的,享受50天的生育津贴;
3、妊娠3个月以下流产含自然流产、人工流产或者因子宫外怀孕实施手术的,享受30天的生育津贴。
生育津贴的发放,按照国家规定的女职工产假期限,以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发。
《女职工劳动保护特别规定》
第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
1、妊娠7个月含7个月以上生产或者妊娠7个月以上早产的,享受90天的生育津贴;
2、妊娠3个月含3个月以上、7个月以下流产、引产的,享受50天的生育津贴;
3、妊娠3个月以下流产含自然流产、人工流产或者因子宫外怀孕实施手术的,享受30天的生育津贴。
生育津贴的发放,按照国家规定的女职工产假期限,以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发。
《女职工劳动保护特别规定》
第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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这个看每个人的体质的啊。每个人都不一样的。有的一个月后,有的是一个多月。
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