Question

领导告诉我，说是公司要提拔我，我该怎么表现？

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Answer 1

领导可以传出那样的数据信号，实际上是对你最近工作业绩的一种反映，感觉你体现得非常好，可是还没彻底获得信赖，期待你能摆恰好部位，再接再厉干，干得好让你升职，我这领导或是有此项支配权的，在职工眼前说明了领导的权威性，又无形之中告知了你，你还是做得不足，还不可以令领导令人满意，因此才会对你说，争得来年晋升。领导提的希望是个盼头，我们要奔着领导提的期待，认真工作。

关键的是干工作中是为自己干的，根据干工作中提升自己的专业技能，假如在这儿的确并没有立足之地，我们可以换一个地儿再次干。好好干，也就是说，要量力而行，将企业作为是自已的企业，拼了命的做，勤奋的做。也有另一个深入的含意，以前的工作中我们都看在眼中，仅仅并没有说出来，假如好好工作得话，是不容易只惦记着晋升。

仅有这些埋头苦干的人，才会将自身的工作中都看比性命都重要的人，才会获得破格提拔和涨薪。有机会，便是讲，机遇有，你能不能把握，就可以看你自己的主要表现，我不是并没有协助你，就是你自身不好好工作，不好好争得，机遇摆放在你面前，你没懂得珍惜，机遇丧失，你也不要再找我聊，怪我并没有协助你。

职场中的深入语句，明白之中回旋的人都是会发言，那样的发言，全是不那麼立即，不那麼难懂，并且讲了还让听的人云里雾里，仿佛仙人一般，实际上就一句善意的谎言。好看的外套并不可以隐藏真正的相貌，仅有明白的初入职场大神，才可以理解领导的用意，一直让领导令人满意，那样的话才可以得到领导的认同，最后升职加薪，大发横财的并且必须投入大量的勤奋。

Answer 2

在工作的时候应该考虑的比较全面一些，应该注重细节，在领导面前要表现的非常努力。应该努力的提升自己的专业能力，在考虑问题的时候，应该多站在领导的角度去考虑问题。

Answer 3

你可以提高自己的工作效率，而且也可以改变自己的工作模式，要让自己的工作态度越来越积极，这样才可以表现自己的能力。

Answer 4

首先你应该改变自己的工作模式，而且要调整好自己的工作状态，并且要以正确的态度去面对自己的工作，这样才可以表现的更好一些。