Question

在职场中晋升最快的人，身上都有什么特点呢？

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Answer 1

以人为因素善和这样的人共处，你感受不出所有的不适感；乃至你都看不见他发脾气，他总是给人一种谦逊有礼、和蔼可亲的亲近感！如果你状态不佳的情况下，他总是能耳濡目染的使你意识到自身问题！ 以柔制刚你能觉得到自身一直被他带上走，你还是得紧跟要不然会脱队！如果你与他建议不一致的过程中他从来不断气刹，他会用心听你燃搜说，随后一起讨论、剖析并强调你的问题！

万一他自己不对你是对的，他会大气认可，随后选用你的计划方案！非常容易得到高度重视、破格提拔的职业人，不一定全是内向型的伶牙俐齿的种类，不一定是嘴多甜的！可是，以自己的品牌形象、性情、设计风格为立足点，可以与领导干部维持紧密互动交流，可以照料到领导干部在个人场所、公共场所的品牌形象、心态的职业人，会获得重视、喜爱。说的直接一些：

这种人的行为、语言表达这些，可以让领导干部感受到你是自家人，你内心装着领导干部，并且“会来事情”。这类会来事情，不单单是靠嘴，并且有一些人口数量才很有可能较差，可是可以用实际行动来茫然语言表达的缺少。当然，如果有优良的演讲口才、沟通力，是较好的！因而要表明：不一定你的专业能力、销庆竖售业绩是本单位中最强的、最佳的，可是专业能力一定是说得过去的！由于这也是大部分朋友对待你时，绕不过的一个要素。

因而，工作中的工作能力、销售业绩，及其工作中环节中的心态、精神实质这些，很重要。作为管理人员，一切的誉段大构思、念头、管理决策，都无法获得任何人的认同、接受。这几乎是必定的！更何况，自身作为上通下达的管理人员，上面有老总，下有职工，不太可能老总的任何命令、指令全是属下可以接受的。议初入职场人应当注重自身演讲口才的提高、沟通协调能力的锻练。这一定是自已的一个“加分项目”！

Answer 2

这类人通常情商比较高，能和领导处理好关系，而且也有一些能力，能够把一些事情做好。

Answer 3

踏实，肯干，喜欢在领导面前说好听的话，并且多跟领导邀功，着重表现自己的工作能力和工作成果。

Answer 4

学习能力非常强，对待工作认真负责，谦虚好学，经常观察别人是如何做事情的，对待所有人都真诚善良。