数学题,求
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20000÷4=5000
,平均每人要完成5000
甲乙丙丁四名员工这周销售额分别为
9900
2290
1100
4090
甲超过5000
不用罚款。
乙差
5000-2290=2710
丙差5000-1100=3900
丁差
5000-4090=910
三人合计差
2710+3900+910=7520
乙占
2710/
7520
×
100%=36.03%
应罚
36.03%×
400=144.2
元
丙占3900/7520×
100%=51.86%
应罚
51.86%×
400=207.4元
丁占910/7520×
100%=12.1%
应罚
12.1%×
400=48.4元
以上是就题论题,实际操作肯定不可能如此
公司都有自己的财务奖惩制度。规定了奖惩。就本题而言,甲超额完成没有奖励是不合理的。
xoaxa
回答的在实际中更合理些。能体现出每个人的作用。
,平均每人要完成5000
甲乙丙丁四名员工这周销售额分别为
9900
2290
1100
4090
甲超过5000
不用罚款。
乙差
5000-2290=2710
丙差5000-1100=3900
丁差
5000-4090=910
三人合计差
2710+3900+910=7520
乙占
2710/
7520
×
100%=36.03%
应罚
36.03%×
400=144.2
元
丙占3900/7520×
100%=51.86%
应罚
51.86%×
400=207.4元
丁占910/7520×
100%=12.1%
应罚
12.1%×
400=48.4元
以上是就题论题,实际操作肯定不可能如此
公司都有自己的财务奖惩制度。规定了奖惩。就本题而言,甲超额完成没有奖励是不合理的。
xoaxa
回答的在实际中更合理些。能体现出每个人的作用。
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