Question

讲解劳务派遣公司招临时工的套路，你知道你是怎样被骗了吗？

Answer 1

　　劳务派遣，又称劳务租赁，是指派遣机构与被派遣劳动者订立的劳动合同，被派遣劳动者向被派遣企业支付劳动报酬。劳务派遣机构与被派遣劳动者之间存在劳动合同关系，但劳务派遣劳动者与被派遣企业之间发生劳动报酬事实。劳务派遣最显著的特点是雇佣和使用劳动力相分离。劳务派遣机构不同于职业介绍机构，它已经成为与劳动者签订劳动合同的一方。

　　找工作难，招人更难，所以企业经常找劳务公司或者中介。当然，企业想和劳务公司合作。一般到了年底，旺季现有的工人根本满足不了需求，要和劳务派遣公司或者中介合作。但近年来，越来越多的求职者在找工作的过程中被欺骗，工资被压低。但是你知道为什么吗？今天我将告诉你如何识别这些套路

　　1.不要完全相信直聘，招聘信息也属于广告，因为近几年90%以上的工厂都是劳务派遣公司招聘的，就看和谁签合同了。如果是正式工人，就和工厂签合同，工资直接发。如果你是临时工，一定要看清楚和那个公司签的合同，包括每一条信息和工资。

　　2.如果你在找工作，有人告诉你是直接跳槽，给你一个工厂岗位，招小时工，那么一般事派遣公司招人

　　3.找工作的过程中，一定要问工资多少，离职是否结清工资，主要的工作内容和吃住等情况

　　4.目前传统平台工资高于市场价格。这些人一般都是骗人的，比如58，BOOS，米豆招聘软件，大部分都是招聘中的人力资源

　　5.求职过程中，招聘人员会直接给你发工业园区的定位。过了你会发现是劳务派遣公司。所以一定要面试的时候签署的劳动合同是否跟你面试的劳务派遣公司的合同一致，避免被后期工资问题无法找相应的公司诉求

　　7.支付工资时是否有工资条，扣款是否详细，

　　知道这个信息，你就不会上当受骗