Question

公务员面试的时候考官都问哪些问题？一般都问什么类型的问题？

Answer 1

免费领取公务员备考资料 1、公务员面试题量通常在3-5道。公务员面试一般都是统一考试，除非岗位表备注里要考面试专业课，主要测评的要素四大能力——综合分析能力、计划组织协调能力、应急应变能力、和人际关系能力，题型主要涵盖了综合分析题、计划组织题、处理人际题、应急应变题以及其他类等结构化的基本题型，但不同岗位会有所倾向和侧重，比如外交部岗位倾向于考自我认知题，国税岗位倾向于考漫画题等。 2、但总体上来说，公务员面试的题目主要出在处理关键、突然、棘手的行政性质的题目。无论是考哪个职位，综合分析题、计划组织题、应急应变…

Answer 2

公务员面试一般采用的是结构化面试，就是进考场之后给你一张纸上印着三道题目，给你15分钟时间准备和讲解，全程除了主考官宣读考场记录外，没有对话。\x0d\x0a现在有部分地区已经开始采用无领导小组讨论的方式，就是将几个考生集中在一起，然后给一个话题让考生们自由讨论，考官只做观察打分，也不参与对话。\x0d\x0a\x0d\x0a公务员面试：\x0d\x0a结构化面试也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面地进行言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。要利用结构化面试这种方式考查应试者，事先必须对面试的内容进行明确的规定，对面试程序进行严格的规范。因此，结构化面试从形式到内容上，都突出了系统结构的特点，以确保这种面试方法更为有效、客观、公平、科学。结构化面试的一项主要要求是对报考相同职位的考生，应测试相同的面试题目。面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。必要时，根据职位要求，面试内容可以增加其它测评要素。