Question

如何与领导相处才能让他器重你？

Answer 1

第一，对领导绝对忠诚。工作能力强的员工有很多，但是对领导绝对忠诚的员工却很少。在单位里，领导不一定保留有能力的人员，但对他绝对忠诚的员工肯定不愿意放他走。对自己忠诚的人怎舍得放弃？所以这类员工也会得到领导器重，也是最有前途的员工。第二，与领导保持高度一致。在单位里，领导不可能容忍和他抬杠、唱反调的员工，肯定会将他除之后快。所以，要想有前途，要绝对拥护领导，支持领导，帮助领导，必须始终与领导保持高度一致。谨记单位里永远只有领导一种声音，一种步调！
第三，要有担当意识。在单位里，也许这个人的工作能力可能没有别人强，但他不能缺乏责任感。他有责任心，肯定会得到领导的信任、器重。
第四，要有高效的工作习惯。对于每个渴望成功的人来说，高效的工作习惯是必不可少的，每个单位都高度重视这种习惯。无论多么努力，多么熟练，没有成效是得不到领导认可的。作为领导要的是成果，不是过程。第五，要有良好的沟通能力。良好的沟通能准确接收和理解领导的意图，这样才能把工作落实到位，最终实现自己的价值，得到领导认可。
第六，要有团队精神。团队遇到困难了，对团队不管不问，将自己置身事外，自我撤退。这种员工不管个人能力再强，你伤害了团队，团队就会将你抛弃，不要以为没有你，团队就没办法运作。所以，与团队共患难，共进退，才能得到领导器重。
第七，不能自我炫耀。管住自己的嘴，不要在同事面前炫耀自己的功劳。因为你所取得的功劳是领导给你的机会，没有领导给你平台，估计你啥也不是。所以，我们要炫耀的是领导，将功劳给领导，这样领导才会器重你。
在单位里，为什么我们可以允许自己的错误，对别人和单位却有诸多抱怨呢？一个员工多么有才华，如果没有领导器重，没有领导给的的机会，没有同事的帮忙和支持，是不可能成功的。我们应该勤勉认真，学会维护自己的单位、工作和事业，努力证明你对单位很重要，才能前程似锦！

Answer 2

1.忠诚

忠诚是职场的基本要求。任何一个上司都看重一个员工对自己是否忠诚。能力再强的员工，如果对上司不够忠诚，上司也不敢大胆提拔你的。忠诚、重感情，经常用行动表示你信赖他、尊重他，便很容易得到上司的喜欢和赏识。

2.善于表现自己

在职场中，了解上司还只是一方面，让上司了解自己更为重要。在变迁快速的职场中，自视有很强的专业技术也不见得就能保住工作，还应该让上司知道你可以做些什么。

3.服从领导

下级服从领导本来就是天经地义的事情。但现实是，现在的人过于强调“个性”，遍地是“刺头”。这不仅体现个人的素质，还体现出自己的敬业精神以及对本单位认可和别人的尊重。

2 和领导相处的技巧
1.关系再好，也要懂分寸，工作和学习不同的是，机构关系好的，一般都是打开心扉的;职场关系好的，少不了人前微笑，背后插刀。

和领导相处的时候，领导的友好是一种管理方法。如果你错误地认为你和领导关系很好，开太多玩笑，或者过多地侵犯别人的隐私，这表明你不懂分寸。

2.在领导需要你时给予帮助，作为下属，职位非常重要，横向必须与领导一致，纵向与企业目标保持高度一致。

如果你的领导遇到麻烦时需要你的帮助，但你保持沉默，看着他遇到麻烦而不伸出援助之手，这实际上是一种被抛弃的迹象，彼此之间再没有去信任。