Question

机关单位的人际关系应该怎么处理？

Answer 1

1、年轻人，千万不要被学历、能力迷惑住了。有才有德、德才兼备，那都是乌托邦式的梦想。

有人的地方，就有江湖。

机关单位，人脉、资历永远大于能力和学历。

2、有些单位欺生，有些老人欺生。乐观点，有时候他不是对人，就是一种试探和自我保护，放下点面子可能更能融洽相处。

3、打招呼很讲究。比如距离感，隔一两百米你就点头哈腰，那是傻。遇到大领导，我建议你站路边稍等，让人家先过，面带微笑点头问好。

息。我从来都反对年轻人整天只和自己处室混，我基本上在食堂，从不和自己处室的坐一块。

5、同事就是同事，再好的同事也只是好同事，别拿同事当朋友掏心掏肺，非要聊天，就聊聊天气、明星八卦、护肤美妆、专业问题，别聊单位的事，尤其别抱怨、别吐槽。同事能成为朋友，那都是退休以后的事。

6、工作后的饭局都有功利的目的性，要么是笼络人脉、要么是求人办事，而你要明白自己在饭局中起到的角色以及自己的目的，不要发起或者参与没有任何意义的饭局，例如同届同事吃吃喝喝。

7、真心希望你好的只有父母、配偶、子女，所以有空多陪家人。8、最重要的是健康，其他都是扯淡。

9、发展自己的业余爱好，绘画、摄影、古诗词、书法等等，真正的生活在八小时工作之外。

10、遵守各项规章制度，不要撂挑子、不要违法违纪、不要背后说怪话、不要当众让别人下不来台，低低调调当个闲鱼安逸生活，不要去破坏游戏规则。

11、慎独慎初慎微，自觉抵御低俗风气

在一个人的时候，在寂寞孤独的时候，要管好自己的思想和行为，不能有任何出格的举动。纪律作风，是一条带电的“高压线”。如果触碰上了，可能就会触电身

12、别打小报告，别自作聪明。

如果对同事有成见，如果发现同事的小动作，千万不要自作聪明，跑到领导那里打小报告。如果这样的话，在领导的眼里，你就是一个不能共事的人。

13、千万不要越级汇报，反映问题要逐级进行。

越级汇报，体制内的大忌。因为，在上级领导看到你不懂规矩、同时在直属题，逐级汇报，直接领导无法解决，才向上级反映。

14、别把自己太当回事，也别把自己不当回事。

15、单位的级别决定你未来发展的高度，有机会一定要往上走。

16、别再朋友圈里发抱怨的话，尤其领导是你微信好友的情况下。

17、勤快点，不是坏事，早到单位十分钟，你能干很多事，包括大领导知道，你是一个勤快的人。

18、第一印象很关键，所以，初入单位，一定要好好表现。

19、当然，也别太表现了，要不然，刚来就拖了一个月的地，之后再也没打扫过，这种印象，反而更加糟糕。

20、不要想着一考定终身，此话适合于大部分考到基层的筒子们，继续学习，努力21、别觉得你最能干，地球离了谁都转。别什么活都抢着干，那么最终什么事都你干。