Question

违约金问题

我和公司签约的时候合同里规定如果合同期未满辞职要按每月不低于900元支付违约金，我还差一年才够期，请问我需要支付这一万多的违约金吗？
谢谢你！我已经辞职了，但我没有提前一个月提出申请，公司当天就同意并开具了解除劳动合同证明，一周后才通知我支付违约金，说不交就在年终奖和公积金上扣（公积金还在公司)。这样我需要支付吗？谢谢！

Answer 1

该条款无效。

根据《劳动合同法》规定，用人单位可以与劳动者签订竞业协议、保密协议，如果对劳动者进行了培训，劳动者在约定服务期满前离职，应当支付用人单位【部分】培训费用，标准是:全部培训费【正式票据】/约定服务期*剩余未工作时间。

单位如果要签订竞业协议、保密协议，应当在发放正式工资外，额外支付竞业限制费用或保密费用。

如果你想继续工作，可以不用理会，合同期内想离职，提前一个月通知单位即可。单位即使申请仲裁，要求你承担违约责任，单位肯定会败诉的。

Answer 2

属于无效条款 不需要支付违约金

Answer 3

这是违法的。违约金只能在公司出资另聘他人对你进行专项培训才可以约定违约金，而且赔偿数额不得高于培训所支出的费用。并应扣除已经服务的年限，按比例算。