Question

职场上不喜欢跟同事聊天的人有前途吗？

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Answer 1

在职场中，尽可能减少工作、八卦和社交对话的人越多越好。如果在职场的每一个员工都能遵循契约精神和规章制度，把事情做得清清楚楚，清清楚楚，腾出时间和精力去做自己擅长的事情，做自己的成长，这不应该被提倡吗?未来社会将更加注重能力建设，从“强关系”的工作场所向“弱关系”的工作场所转变。未来的社会正在走向一个关系薄弱和权力下放的时代。

牢固的关系不再适用，人类经验将会褪色，契约精神将占上风。工作场所变得更加分散，没有人，即使是你的老板，也不能完全决定你的命运，因为你可以随时离开。未来的社会，必须是有能力吃的时代。并不是我们不想要情感和朋友，而是要把职场和生活割除，职场不是交朋友的领域，也交不到真正的朋友，工作就是工作，同事就是同事，不能掺杂其他因素。

我不喜欢和同事闲聊。除了工作之外，我不喜欢胡说八道。但是我们单位的领导喜欢聊天，这影响了员工喜欢一起聊天。如果我不和我的同事交流，我会被他们孤立，我的领导也不喜欢我。所以，为了迎合气氛，我也会参加他们的聊天。做那件事要花费我太多的时间和精力。例如，领导喜欢叫员工喝酒唱歌到半夜。他可以回家睡觉，而我要回办公室写材料，很痛苦。

因此，我认为和同事聊天是浪费时间。举个例子:伐木工不和牧羊人说话。你和他聊到天黑，他带着他的毛绒绵羊开车回家，但你的木头还没割。我终于意识到鱼与熊掌不可兼得。如果你想“融入”谈话，你必须牺牲你的时间，影响你的效率。工作场所不是交朋友的地方。尊重简单的工作关系有利于提高工作效率。在职场中，你不要和你的同事交朋友，最后概率是你的好同事，好朋友。因为如果你什么都跟他说，你会留下把柄的。通常没什么问题，但当涉及到利益竞争时，他可能会在背后捅你一刀。保持工作关系，不要闲聊，这样更容易提高办公室效率。

Answer 2

职场上不喜欢跟同事聊天，其实在职场中获得领导提拔、同事关爱并不只有溜须拍马、八面玲珑这一条出路。不喜欢和同事交流，那更别说和领导沟通了。

Answer 3

其实还是比较有前途的，不过还是要看这些人他本身的实力是怎样的，有些人他不在意职场的相处，只在意自己的能力提升。

Answer 4

职场上，如果不跟同事聊天，不喜欢和同事交往的人，一般都不会有前途，有前途的人，一般都会知道怎么和同事相处。