Question

找工作更看重工资还是五险一金？为什么呢？

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Answer 1

找工作更看重工资还是五险一金？为什么呢？高薪和五险一金首选哪个应该与年龄的关系比较大些，如果是年轻人，在工资差异不大的情况下，首选缴纳五险一金的单位，年龄大些尤其是四十多岁以后的人首选工资高些的。年轻人的未来的路还很长，社会保险是最主要的保障，年轻时要为年老时做储备的准备；年龄大些的人未来的相对来说要短一些，及时变现可能更加实惠。

其实五险一金的缴纳也存在不小的差别，一般行政事业单位、国企、外企或者上市公司等比较规范，按照实发工资进行缴纳，但许多私企往往是按照最低标准工资缴纳，其中的差别还是很大的。最低标准工资大多在两三千，而实际工资大多在五六千，差异在两三倍之间。有人可能会说不按照实发工资缴纳五险一金没有人管吗？职工据此进行劳动仲裁有没有胜诉的可能？ 有可能胜诉但不一定能够全部执行。

五险一金的缴费基数最基本的两个方面， 企业和职工，职工的利益很重要，但企业的生死相对于政府来说可能更重要，尤其是一些劳动密集型企业，用工数量比较多，人工成本占比高，假若全部按照实发工资缴纳五险一金的话，这个企业可能就生存不下去了，没有了税收，没有了人员安置，失去流动性，紧接着会出现更多的社会问题，这是政府最不愿意看到的结果。

在企业生存和职工生活的两难选择中，政府往往会选择影响面比较大的方面，牺牲小利益保全大利益。既然是找工作，福利待遇肯定是摆在第一位的。现在的企业，基本都是按照国家规定成立的，当然，还是有些小企业，存在一些不合规，有些企业为了省钱，不给员工缴交社医保，但是会给员工高工资。我个人还是建议你，找那些有五险一金的企业。

Answer 2

五险一金和工资相比，当然工资是更重要一些，因为有了一个更高的工资，那么你的五险一金的缴费基数，也才能够达到一个更高的水平，所以说工资是我们五险一金更高标准的一个基础。在找工作的过程中，应该更加重视工资的待遇。

Answer 3

我是更看重五险一金的，因为它能够保证我们的晚年生活，其实工资是能够满足我的需求的。

Answer 4

我认为工资更加重要一些，因为工资是生活的保障