Question

不知道什么地方得罪了领导，遇到领导穿小鞋怎么办？

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Answer 1

不知道什么地方得罪了领导，遇到领导穿小鞋怎么办？身为下属员工，一旦得罪了领导，被领导穿小鞋的同时，十有八九会被领导打入另类，所处形势、环境对于当事员工来说，自然极其不妙。当此之际，倘若当事员工不愿意辞职走人，那就应该有所动作，以其尽快扭转被动局面。深刻反思。因为什么事情得罪了领导，对于当事员工来说，这是首当其冲必须解决的问题。不解决这个问题，下一步，领导的小鞋还会日益缩小，当事员工的日子肯定一天不如一天。也因此，当事员工就应该对自己过往所为进行深刻反思，深刻玩味，从中找出症结所在，力求有所改进，避免在今后工作中重蹈覆辙，再罪加一等。

如果过往得罪领导一事纯属当事员工个人过错，这时候，就需要当事员工继续一如既往埋头苦干，以优良的工作业绩痛改前非，逐步改变领导对自己的看法，或者减轻自己的罪过。同时，让时间去理疗领导心中的痛恨，用事实感动领导。

诚恳表态。随着时间的推移，特别是当事员工的刻意表现，领导也可能大人不记小人过，会对当事员工过往行为烟消雾散。即便如此，当事员工也应该瞅一个合适机会，向领导解释说明曾经的过错，诚恳道歉。毕竟，伸手不打笑脸人，领导终究还是领导，还是具备高风亮节的，再加上当事员工一段时间的努力工作，相信领导会网开一面，原谅当事员工的过往臭事。接受教训。一般来说，当事员工通过上述一系列努力，领导多半会原谅当事员工的过往行为。但对于当事员工来说，事情还没有完，前师之事，后事之师，还应当继续从中汲取教训，时刻提醒并警示自己，一方面努力做好本职工作，另外一方面，还要搞好人际关系特别是与领导的工作关系，不能只顾埋头拉车，有意无意中得罪领导和周围同事。那样实在是得不偿失，太不划算。

Answer 2

首先不要和领导作对，领导拥有站在大局出发的托词，可以美化成公事公办。所以一定要服从大局。要淡定做事。公司请你来是做事的。

Answer 3

可以开诚布公地跟领导谈一次，问问他对你是不是有什么误会，或者直接不管他，完成你应该完成的工作即可。

Answer 4

可以和领导沟通交流，问下是自己哪里做错了什么还是觉得自己能力不行。